• Suchtgefahren durch geeignete Maßnahmen vorbeugen und die Gesundheit der Beschäftigten erhalten
• Beschäftigten, die Probleme mit Suchtmitteln haben, rechtzeitig geeignete Hilfe anbieten
• Sicherstellen, dass Beschäftigte, die suchtgefährdet und suchtkrank sind, mit anderen Kranken gleichgestellt werden
• Unterstützung bei der Wiedereingliederung am Arbeitsplatz nach dem Abschluss einer Behandlung
• Entwicklung und Realisierung von Konzepten zur Schulung leitender Vorgesetzter im Umgang mit suchtgefährdeten und suchtkranken Beschäftigten

Veranstaltungskalender