Archiv

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2019

13 Mentees aus allen vier Fakultäten haben den sechsten Jahrgang von mentUP+, dem Frauen-Mentoring-Programm der Universität Passau, erfolgreich durchlaufen und in festlichem Rahmen ihr Zertifikat überreicht bekommen. Ein Jahr lang nahmen sie an Seminaren, Vernetzungstreffen, Einzelcoachings und Treffen mit ihrer Mentorin oder ihrem Mentor teil.
Vertreterinnen und Vertreter aus Wissenschaft und Praxis sowie Studierende haben im Rahmen einer Veranstaltung des Deutschlandstipendium-Programms und des Diversitätskonzeptes der Universität Passau über Vor- und Nachteile von Diversität aus unterschiedlichen Perspektiven diskutiert. Im Mittelpunkt stand insbesondere die Bedeutung internationaler und interkultureller Begegnungen.

Universitätsleitung verabschiedet Diversitykonzept                 

Das Diversitätskonzept wurde im Februar 2019 verabschiedet.

2018

Universitätsentwicklungsplan 2018 - 2022 

Die Universitätsleitung hat mit Unterstützung aller Mitgliedsgruppen der Universität im Sommersemester 2018 den Universitätsentwicklungsplan 2018 - 2022 gemeinsam verabschiedet. Er beschreibt die strategischen Zielstellungen für die gesamte Universität Passau, darunter auch für den Bereich Diversity

Auszüge aus dem Universitätsentwicklungsplan zum Bereich Diversity

2017

Campusmagazin 02/2017 Potenzial? Positiv!

Prof. Dr. Jörg Fedtke ist seit Oktober Vizepräsident für das neu geschaffene Ressort Qualitätsmanagement und Diversity. Bevor er 2014 den Lehrstuhl für Common Law an der Universität Passau übernahm, war er Professor am University College London sowie an der Tulane Law School in New Orleans. Ein Gespräch über Autokäufe, Hochschulkulturen und die Heilkraft von Rankings.

Prof. Dr. Jörg Fedtke zum Vizepräsidenten für QM und Diversity gewählt

Der Universitätsrat hat Prof. Dr. Jörg Fedtke zum 1. Oktober 2017 zum Vizepräsidenten für Qualitätsmanagement und Diversity der Universität Passau gewählt. Prof. Fedtke ist insbesondere für die strategische Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements an der Universität Passau und die Erarbeitung eines Diversitätskonzeptes zuständig.

Präsidentin Jungwirth zu Diversity

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