Studentinnen und Arbeitgeber*innen kommen digital zusammen, um in Workshops zu den Themen Bewerbung, eigene Stärken und Potenziale, barrierefreier Arbeitsplatz und Abbau von Vorurteilen zu arbeiten. Neben dem gemeinsamen Lernen steht insbesondere das Netzwerken im Vordergrund – beim Speed-Dating lernen sich Nachwuchskräfte und Arbeitgeber*innen gegenseitig kennen.
Nach dem gemeinsamen Start in den Tag wird die Gruppe in zwei parallele Workshops aufgeteilt. Gemeinsam mit einer Expertin beschäftigen sich die Studentinnen und Absolventinnen mit Fragen rund um eine gelingende Bewerbung. Sie entwickeln Strategien und klären Fragen. Währenddessen arbeiten weitere Referentinnen mit den Vertreter*innen der Unternehmen zum Thema „unconscious bias“, den unbewussten Vorurteilen. In einem inklusiven Speed-Dating gibt es am Nachmittag die Möglichkeit, neue Kontakte zu knüpfen und in den Austausch zu kommen, bevor die zweite Workshop-Runde startet.
Der Workshop für Studentinnen schaut in diesem zweiten Teil noch einmal genauer auf die Kommunikation eigener Stärken. Die Gruppe der Firmenvertreter*innen bekommt praktische Tipps zur Beantragung von Arbeitsplatzausstattung und Hilfsmitteln. In einer gemeinsamen Auswertungsrunde werden Ergebnisse gesammelt und der Tag reflektiert. Damit endet der offizielle Teil. Alle Teilnehmenden sind im Anschluss eingeladen, zu einem digitalen Austausch und Netzwerken in lockerer Runde zu bleiben.
Während der gesamten Veranstaltung wird es Schrift- und Gebärdensprachdolmetscher*innen geben. Der Bewerbungstag wird gefördert von der Aktion Mensch.
Die Veranstaltung ist kostenfrei. Es gibt eine begrenzte Anzahl an Plätzen zur Teilnahme.
Termin: 21. April 2021 von 9:00 - 16:45 Uhr,Digitale Veranstaltung (Zoom)
Weitere Informationen und das Anmeldeformular
Programm
Zeit | Programm | |
9:00 – 9:30 | Einwahl und Klärung technischer Fragen | |
9:30 – 9:45 | Begrüßung | |
9:45 – 11:00 | Vorstellungsrunde | |
11:00 – 11:15 | Pause | |
11:15 – 12:45 | Training: Studentinnen „Wer bin ich und was biete ich an? Präsentation der eigenen Potenziale“ Wie thematisiere ich die eigene Behinderung? Bewerbungs-Strategien und Netzwerk-Kontakte | Training: Arbeitgeber*innen Stereotypen von Menschen mit Behinderungen - Unconscious Bias |
12:45 – 13:45 | Pause | |
13:45 – 15:15 | Speed-Dating – inklusiv Absolventinnen und Arbeitgeber*innen im Gespräch in Kleingruppen | |
15:15 – 16:00 | Übung: Studentinnen „Bin ich gut oder bin ich gut?“ - Meine Stärken präsentieren | Input: Arbeitgeber*innen Wie komme ich an Arbeitsplatzausstattung und Hilfsmittel? |
16:00 – 16:45 | Auswertung, Ergebnissicherung und Ausblick | |
16:45 – 18:00 | Austausch und Netzwerken |