Welche Kompetenzen fordert der Arbeitsmarkt von Berufseinsteigern heute? Wie verändern sich diese Kompetenzen? Diese Fragen stellt sich das Zentrum für Schlüsselkompetenzen (ZfS) regelmäßig, um sein Kursprogramm kontinuierlich weiterzuentwickeln und an aktuelle Anforderungen aus der Arbeitswelt anzupassen. Um dieser Herausforderung mit Professionalität zu begegnen, wurde im Wintersemester 2009/2010 von Prof. Dr. Christoph Barmeyer ein Think Tank für das ZfS ins Leben gerufen.
Dessen Mitglieder sind ExpertInnen und Führungskräfte aus der Wirtschaft und zentralen Organisationen. Als Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Universität unterstützt der Think Tank das Zentrum für Schlüsselqualifikationen kontinuierlich dabei, die Kompetenzen der Zukunft zu identifizieren und diese sinnvoll in das Seminarangebot einzubinden. In regelmäßigen Arbeitssitzungen zeigen die Unternehmensvertreter ihre Sichtweise aktueller Tendenzen auf. So kann das ZfS schnell reagieren und das Kursprogramm zielgerichtet und innovativ anpassen.
Die jährlichen Arbeitssitzungen werden durch Podiumsdiskussionen und Workshops flankiert, in welchen Studierende die Gelegenheit haben, Kontakt zu den jeweiligen Organisations- und Unternehmensvertretern aufzubauen und sich über Aspekte rund um die Kernthematik Soft Skills auszutauschen.
Aktuell ist das Team des Zentrums für Schlüsselqualifikationen erfreut, zwei neue Mitglieder im Think Tank begrüßen zu dürfen: Frau Alexandra Schuhbauer, Regionaldirektorin und Leiterin des Vorstandssekretariats der Sparkasse Passau und Herr Dr. Armin Bender, Geschäftsstellenleiter des IT-Beratungs- und Systemintegrationsunternehmens msg systems in Passau.
"Als Diplominformatiker weiß ich: Die beste Software findet ohne passende Hardware keine Akzeptanz. Als msg-Geschäftsstellenleiter und Verantwortlicher für fast 500 Angestellte beim größten IT-Arbeitgeber Niederbayerns habe ich die Erfahrung gemacht: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit bestem technischem und fachlichem Wissen müssen auch über soziale Kompetenzen verfügen. Für eine erfolgreiche IT-Laufbahn sind somit ebenso Teamarbeit, Selbstreflexion, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie verantwortungsvolles, kommunikatives Handeln entscheidend“, erklärt Dr. Armin Bender.
Dass Schlüsselqualifikationen neben den fachlichen Qualifikationen mitunter als berufliches Erfolgskriterium herangezogen werden können, betont Alexandra Schuhbauer: "Die Arbeitswelt – ja unser ganzes Leben – ist schnelllebiger und vielschichtiger geworden. Gründe sind u.a. der technische Fortschritt und die Globalisierung. Um als Mitarbeiter oder Führungskraft bestehen zu können, bedarf es mehr als eine hervorragende Fachkompetenz. Die sogenannten soft skills wie etwa eine verantwortungsvolle Selbststeuerung und eine hohe Kommunikationsfähigkeit sind unabdingbar."
Als neue Köpfe werden die beiden durch ihre langjährige Praxiserfahrung und Expertise aktiv zur Weiterentwicklung des ZfS-Programms beitragen und somit richtungsweisende Impulse für das innovative Seminarprogramm setzen.
Wir bedanken uns für die interessanten Stellungnahmen und freuen uns auf eine intensive und bereichernde Zusammenarbeit im Think Tank des ZfS!