Universitätssteuerung - Abteilung I

• Unterstützung der Universitätsleitung in Fragen der Universitätssteuerung
• Ausbauplanung und Steuerung der Zielerreichung
• Koordination der Dekanate
• Personalentwicklung
• Berichtswesen
• Qualitätsmanagement
• Umsetzung des Gleichstellungskonzeptes

• Steuerung nationaler und internationaler Ranking-Teilnahmen:
  • UP-interne Abstimmung aller Rankingaktivitäten
  • Koordination und Durchführung der Datenerhebungen
  • Kontinuierliches Monitoring von Ergebnissen sowie Ranking-relevanter Faktoren zu Analysezwecken/Benchmarking
  • Interne und externe Kommunikation von Ranking Ergebnissen
  • Inter-universitäre Vernetzung (u. a. HRK-Projektgruppe „Internationale Hochschulranking“
• Mitwirkung an strategischen Projekten der Universitätsleitung

Webseite des Referats Personalentwicklung

• Vernetzung, Ausbau und Steuerung der bestehenden Personalentwicklungsbausteine der gesamten Universität
• Organisation des internen Schulungsprogramms und der monatlichen Vortragsreihe für wissenschaftsunterstützendes Personal (siehe Interne Angebote)
• Ausbau der Führungskräfteentwicklung im wissenschaftsunterstützenden Bereich
• Erhebung der Bedarfe für Personalentwicklung in einem dialogorientierten Verfahren und Koordinierung von entsprechenden Maßnahmen für die jeweiligen Fachbereiche
• Erarbeitung von Strukturen und Prozessen der Personalentwicklung
• Bearbeitung und Koordination der Fortbildungsanträge des wissenschaftsunterstützenden Personals
• Auf- und Ausbau des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Webseite des Referats Qualitätsmanagement

• Evaluierungsinstrumente und Absolviabefragungen (z. B. Studienqualitätsmonitor, BAP/BAS Absolaviabefragung, Evaluationen)
• Steuerung und Begleitung von Akkreditierungs- und Reakkreditierungsprozessen
• Aufbereitung von quantitativen und qualitativen Daten zur Universitätsentwicklung
• Weiterentwicklung universitätsinterner Qualitätsmanagementinstrumente
• Vorbereitung von Zielvereinbarungen auf Ebene von Professuren und Studiengängen
• Beauftragte für Prozessmanagement insbesondere im Projekt Campus-Management System
• Koordinationsstelle Studiengangsentwicklung (KSE)

Webseite der Frauenbeauftragten

Webseite der Gleichstellungsbeauftragten

• Begleitung des Umsetzungsprozesses und Weiterentwicklung der Gleichstellungskonzepte für das wissenschaftliche und wissenschaftsunterstützende Personal
• Leitung des Frauenbüros
• Verwaltung und Weiterentwicklung von sowie Beratung zu Frauenförderprogrammen (z.B. Stipendien, Mentoring)
• Leitung und Verwaltung von Gleichstellungsprojekten
• Bereitstellung und Weiterentwicklung von Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Studium (Infrastruktur, Beratung, Betreuung, Förderung)
• Gleichstellungsconsulting
• Gleichstellungscontrolling
• Projektleitung Diversitätskonzept
• Organisation von gleichstellungsbezogenen Veranstaltungen
• Umsetzung des Mutterschutzgesetzes bei Studentinnen
• Anlaufstelle in Fällen von sexueller Belästigung, Diskriminierung, Stalking und Mobbing

Webseite des Referats Controlling und Statistik

reporting@uni-passau.de

• Unterstützung der Universitätsleitung bei der intra- und interuniversitären leistungsorientierten Mittelverteilung
• Hochschulstatistik, insbesondere im akademischen Bereich
• Kapazitätsangelegenheiten, sowohl Berechnung der Zulassungszahlen in NC-Studiengängen als auch fachspezifische Untersuchungen
• Mitwirkung an der gesamtuniversitären Auslastungsrechnung
• Unterstützung der Ausbauplanung
• Erstellung eines zielgruppenspezifischen Berichtswesens im Bereich Kennzahlen
• Einführung und Weiterentwicklung eines Business Intelligence Systems 

• Koordination und Organisation der fakultätsinternen Prozesse
• Unterstützung des Fakultätsvorstands bei der strategischen Entwicklungs- und Strukturplanung
• Gremienbetreuung sowie Administration der Promotions-, Habilitations- und Berufungsverfahren
• Räumliche und zeitliche Koordination der Lehrveranstaltungen
• Qualitätsentwicklung, insbesondere Unterstützung der Akkreditierungs- und Evaluierungsverfahren
• Vorbereitung von Prüfungsterminen
• Vollzug der Lehrverpflichtungsverordnung  und Ermittlung des Bedarfs bei Lehraufträgen
• Unterstützung fakultätsinterner Marketingmaßnahmen (inkl. Fakultätswebseite)
• Organisation von Fakultätsveranstaltungen
• Verwaltung fakultätseigener Haushaltsmittel inkl. Studienbeiträge

Alisha Körner
Frau Alisha Körner befindet sich zur Zeit in Elternzeit. In dieser Zeit übernehmen Frau Letnikova und Frau Rimer ihre Vertretung.

Webseite des Dekanats der Juristischen Fakultät

Webseite des Dekanats der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät

Webseite des Dekanats der Philosophischen Fakultät

Webseite des Dekanats der Fakultät für Informatik und Mathematik