Universitätssteuerung - Abteilung I

• Unterstützung der Universitätsleitung in Fragen der Universitätssteuerung
• Ausbauplanung und Steuerung der Zielerreichung
• Koordination der Dekanate
• Personalentwicklung
• Berichtswesen
• Qualitätsmanagement
• Umsetzung des Gleichstellungskonzeptes

Mitwirkung an strategischen Projekten der Universitätsleitung

Webseite des Referats Personalentwicklung

Hinweis: Aufgrund der Corona-Krisensituation ist das Referat aktuell am besten per E-Mail erreichbar.

• Vernetzung, Ausbau und Steuerung der bestehenden Personalentwicklungsbausteine der gesamten Universität
• Ausbau der Führungskräfteentwicklung im wissenschaftsunterstützenden Bereich
• Erhebung der Bedarfe für Personalentwicklung in einem dialogorientierten Verfahren und Koordinierung von entsprechenden Maßnahmen
• Erarbeitung von Strukturen und Prozessen der Personalentwicklung
• Bearbeitung und Koordination der Fortbildungsanträge des wissenschaftsunterstützenden Personals
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Evaluierungsinstrumente und Absolviabefragungen (z. B. Studienqualitätsmonitor, BAP/BAS Absolaviabefragung, Evaluationen)
• Steuerung und Begleitung von Akkreditierungs- und Reakkreditierungsprozessen
• Aufbereitung von quantitativen und qualitativen Daten zur Universitätsentwicklung
• Weiterentwicklung universitätsinterner Qualitätsmanagementinstrumente
• Steuerung und Begleitung von nationalen und internationalen Rankings
• Vorbereitung von Zielvereinbarungen auf Ebene von Professuren und Studiengängen
• Betreuung Antragsprozeß Lehrinnovationspool
• Betreuung und Koordinierung des Gesprächskreises Nachhaltigkeit
• Betreuung des Studienbeitragsgremiums zur Projektförderung studentischer Gruppen
• Beauftragte für Prozessmanagement insbesondere im Projekt Campus-Management System
• Koordinationsstelle Studiengangsentwicklung (KSE)
 

Webseite der Frauenbeauftragten

Webseite der Gleichstellungsbeauftragen

• Begleitung des Umsetzungsprozesses und Weiterentwicklung der Gleichstellungskonzepte für das wissenschaftliche und wissenschaftsunterstützende Personal
• Leitung des Frauenbüros
• Verwaltung und Weiterentwicklung von sowie Beratung zu Frauenförderprogrammen (z.B. Stipendien, Mentoring)
• Leitung und Verwaltung von Gleichstellungsprojekten
• Bereitstellung und Weiterentwicklung von Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Studium (Infrastruktur, Beratung, Betreuung, Förderung)
• Gleichstellungsconsulting
• Gleichstellungscontrolling
• Projektleitung Diversitätskonzept
• Organisation von gleichstellungsbezogenen Veranstaltungen
• Umsetzung des Mutterschutzgesetzes bei Studentinnen
• Anlaufstelle in Fällen von sexueller Belästigung, Diskriminierung, Stalking und Mobbing

Annekathrin Schneid-Graf
Raum JUR 010

Tel.: +49(0)851/509-1015
annekathrin.schneid-graf@uni-passau.de

Webseite des Referats Controlling und Statistik

reporting@uni-passau.de

Hinweis: Aufgrund der Corona-Krisensituation arbeiten derzeit alle Mitarbeiterinnen des Referats im Homeoffice und sind per E-Mail wie gewohnt zu erreichen. Telefontermine können gerne vereinbart werden. 

• Unterstützung der Universitätsleitung bei der intra- und interuniversitären leistungsorientierten Mittelverteilung
• Hochschulstatistik, insbesondere im akademischen Bereich
• Kapazitätsangelegenheiten, sowohl Berechnung der Zulassungszahlen in NC-Studiengängen als auch fachspezifische Untersuchungen
• Mitwirkung an der gesamtuniversitären Auslastungsrechnung
• Unterstützung der Ausbauplanung
• Erstellung eines zielgruppenspezifischen Berichtswesens im Bereich Kennzahlen
• Einführung und Weiterentwicklung eines Business Intelligence Systems 

• Koordination und Organisation der fakultätsinternen Prozesse
• Unterstützung des Fakultätsvorstands bei der strategischen Entwicklungs- und Strukturplanung
• Gremienbetreuung sowie Administration der Promotions-, Habilitations- und Berufungsverfahren
• Räumliche und zeitliche Koordination der Lehrveranstaltungen
• Qualitätsentwicklung, insbesondere Unterstützung der Akkreditierungs- und Evaluierungsverfahren
• Vorbereitung von Prüfungsterminen
• Vollzug der Lehrverpflichtungsverordnung  und Ermittlung des Bedarfs bei Lehraufträgen
• Unterstützung fakultätsinterner Marketingmaßnahmen (inkl. Fakultätswebseite)
• Organisation von Fakultätsveranstaltungen
• Verwaltung fakultätseigener Haushaltsmittel inkl. Studienbeiträge

Webseite des Dekanats der Juristischen Fakultät

Webseite des Dekanats der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät

Webseite des Dekanats der Philosophischen Fakultät

Webseite des Dekanats der Fakultät für Informatik und Mathematik