Veranstaltungskalender
Kompetenzen als Ressourcen im Karrieremanagement
Aktuell ist unklar, ob die Veranstaltung als Präsenzformat angeboten werden kann. Dies hängt von der Verfügbarkeit von Räumen für unregelmäßige und Blockveranstaltungen ab. Sollte eine Präsenzveranstaltung nicht möglich sein, wird der Workshop online und in 5 Sitzungen (90-120min.) durchgeführt. Weitere Informationen folgen ab Mitte/Ende Oktober 2020.
Die Fähigkeit, die eigene Laufbahn proaktiv anpassen und weiterentwickeln zu können, wird zunehmend wichtiger. Dies gilt auch - vielleicht sogar verstärkt - für den wissenschaftlichen Nachwuchs: Wenngleich die diese Zielgruppe formal hochqualifiziert ist, fällt es ihr mitunter schwer, die eigenen Stärken, Fähigkeiten und Fertigkeiten auf einem außerakademischen Arbeitsmarkt nachvollziehbar zu machen. Das kann Unsicherheit erzeugen.
Die Kompetenzenbilanz ist ein wissenschaftlich begründetes (qualitatives) Verfahren zur Feststellung von Kompetenzen, die Personen aufgrund ihrer beruflichen und außerberuflichen Tätigkeiten, ihrer individuellen Entwicklung, ihrer Qualifikationen und ihrer Lernerfahrungen erworben haben.
Ziel der Kompetenzenbilanz ist es, die teilnehmenden Personen darin zu befähigen, auf die eigene Biografie gestaltend einwirken zu können und den sich beständig verändernden Bedingungen der Arbeitswelt proaktiv anpassungsfähig begegnen zu können. Methodisch nutzt das Verfahren hierzu eine Mischung aus Biografiearbeit, Paarinterviews, Tätigkeitsanalysen sowie Selbst- und Fremdbeschreibungen.
Die Kernannahme der Kompetenzenbilanz besteht darin, dass Personen durch eine Orientierung an ihren eigenen Kompetenzen ihre Anpassungsfähigkeit und in der Folge dessen auch ihre Beschäftigungsfähigkeit steigern können. Personen mit hoher Anpassungsfähigkeit und damit auch Beschäftigungsfähigkeit zeichnen sich dadurch aus, dass sie ihre eigenen Karrieremöglichkeiten besonders gut erkennen und aus ihren Erkenntnissen jeweils Schlüsse ziehen, die sie mehr oder weniger unmittelbar umsetzen können.
Im Workshop lernen die Teilnehmenden daher, ihre Kompetenzen so zu erarbeiten, dass Sie ihre Stärken (er-)kennen, andere von diesen überzeugen und sie zur proaktiven Gestaltung ihrer Karriere nutzen können.
Einzelne Themen des Workshops umfassen:
- Grundzüge der Kompetenzenbilanz
- Biografie
- Analyse bisheriger Tätigkeiten
- Ableiten und Belegen von Kompetenzen
- Standortbestimmung und Erarbeitung nächster Schritte.
Weitere Informationen
Zutritt | öffentlich |
Anmeldung | notwendig |
Veranstaltende | Graduiertenzentrum |
Veranstaltungs-Website | https://www.graduiertenzentrum.uni-passau.de/veranstaltungen/ |
E-Mail (für Rückfragen) | graduiertenzentrum@uni-passau.de |