Veranstaltungskalender
ENTFÄLLT Career Talk mit Hilti – Karriere im Vertrieb bei einem marktführenden Familienunternehmen der Baubranche
Ob auf Reisen oder bei der Arbeit: Du bist, was in deinem Koffer steckt. Oder vielmehr – der Koffer ist Repräsentant der eigenen Persönlichkeit und Tätigkeit. Bei Hilti geht man sogar noch einen Schritt weiter. Hier nimmt der Gegenstand eine, im wahrsten Sinne des Wortes, tragende Rolle im Unternehmen ein. Der Koffer – kantig, technisch und im typischen Hilti Rot. Als Symbol stetiger Weiterentwicklung transportiert er, neben den Geräten, die Werte des Unternehmens und ist als lebendige Unternehmensidentität zum Anfassen auf den Baustellen dieser Welt unterwegs.
Der rote Koffer, das rote Auto – Hilti sticht ins Auge. Bei unserem Career Talk, erfahrt ihr welche Menschen hinter der Marke stecken! Vom Kulturwirtschaftsstudium zur Position als Verkaufsleiter: Als ehemaliger KuWi-Student berichtet euch Sebastian Bender, was ihn nach seinem Studium dazu bewegt hat, sich bei Hilti zu bewerben und was für ihn, den Vertriebsjob bei Hilti besonders macht.
Referent: Sebastian Bender, Verkaufsleiter
Unternehmensprofil:
Die Hilti Gruppe beliefert die Bauindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen. Mit rund 31.000 Teammitgliedern in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie wachsen, sich beweisen und Ihre Karriere gestalten können. Hilti ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber – dies zeigen auch die regelmäßigen Top-Platzierungen im Wettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber“ des Great Place to Work Institutes, wo Hilti zuletzt Platz 1 erreicht hat. Integrität, Mut zur Veränderung, Teamarbeit und hohes Engagement bilden das Fundament der mehrfach ausgezeichneten Hilti Unternehmenskultur: Das sind nicht nur Worte, die gut klingen, sondern Werte, die bei Hilti gelebt werden. Für uns bei Hilti ist die Unternehmenskultur ein wichtiger Treiber des wirtschaftlichen Erfolgs. Flache Hierarchien und eine ausgeprägte Feedbackkultur garantieren ein ehrliches und konstruktives Arbeitsklima, laden zur Eigenverantwortung ein und fördern teamorientierte Zusammenarbeit.
"Visitenkarte":
Integrität, Mut zur Veränderung, Teamarbeit und hohes Engagement als Fundament der mehrfach ausgezeichneten Hilti Unternehmenskultur
• Innovation, höchste Qualität, direkte Kundenbeziehungen kombiniert mit einer mitarbeiter- und leistungsorientierten Kultur
• Vielfältige und individuelle Karrieremöglichkeiten
Geschäftsfelder:
Hilti agiert in sieben verschiedenen Geschäftsfelder
• Elektrogeräte und Zubehör
• Dübeltechnik
• Direktbefestigung & Schraubtechnik
• Brandschutzsysteme
• Diamanttechnik
• Messtechnik
• Installationstechnik
Anzahl Beschäftigte: 31.000 Mitarbeitende weltweit, davon arbeiten ca. 3.000 in Deutschland
Standorte: 120 Standort weltweit; Deutschland: Kaufering, Düsseldorf; Hauptsitz: Schaan (Lichtenstein)
Kontakt:
LinkedIn: www.linkedin.com/company/hiltideutschlandag/mycompany/
Instagram: www.instagram.com/hiltikarrieredeutschland/
XING: www.xing.com/pages/hiltideutschlandag
Facebook: www.facebook.com/hiltikarrieredeutschland
Karrierewebseite: careers.hilti.group/de
Ansprechpartner für Praktika und Berufseinstieg:
Johanna Schumacher
HR Managerin Employer Branding
Mail: johanna.schumacher@hilti.com
Informationen zu Praktika und Berufseinstieg
Gesuchte Fachrichtungen (hervorgehoben = Schwerpunkt):
Kulturwissenschaften, Geisteswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Medien und Kommunikation
Gewünschter Studienabschluss: Bachelor und/oder Master
Sprachkenntnisse: Deutsch fließend und Englisch
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg, Traineestelle, Praktikum im Inland, Praktikum im Ausland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit
Anforderungen (Skala von 1 bis 5; wobei 1 = unwichtig & 5 = sehr wichtig):
Überdurchschnittlicher Studienabschluss: 3
Teamfähigkeit: 5
Eigeninitiative: 5
Durchsetzungsvermögen: 4
Sicheres Auftreten: 4
Bewerbungsmodalitäten: Bewerbungen sind zu jeder Zeit möglich. Der Prozess kann je nach Rolle variieren, doch in den meisten Fällen umfasst er folgende Schritte:
• Telefonisches Interview oder ein selbst aufgezeichnetes digitales Interview
• Persönliches oder virtuelles Interview mit der einstellenden Führungskraft
• Abschließendes Interview mit einem Mitglied des leitenden Managementteams
Im Rahmen unseres Global Management Trainee Programms erfolgt zusätzlich ein Assessment Center:
Informationen zur Anmeldung: Der Zugang zum Vortrag ist frei und ohne Anmeldung möglich! Um eine unverbindliche Eintragung wird trotzdem gebeten.
Weitere Informationen
Anmeldung über StudIP Nr. 65054 erwünscht
Zutritt | öffentlich |
Anmeldung | nicht erforderlich |
Veranstaltende | ZKK Zukunft: Karriere und Kompetenzen (ZKK) |
Veranstaltungs-Website | https://www.uni-passau.de/zkk/veranstaltungen/berufseinstieg#c157260 |
E-Mail (für Rückfragen) | zkk@uni-passau.de |