An der Veranstaltung nahmen 25 Vertreterinnen und Vertreter aus 19 Unternehmen sowie das Projektkonsortium teil. Nach einer Einführung in Ziele und Struktur des Projekts folgte ein Impulsvortrag zu Chancen und Risiken generativer KI in betrieblichen Prozessen. Anschließend diskutierten die Teilnehmenden in interaktiven Workshops Herausforderungen, konkrete betriebliche Anwendungsfälle und Qualifikationsbedarfe. Die Ergebnisse zeigten: Das Interesse der regionalen Wirtschaft ist hoch, jedoch bestehen weiterhin Hemmnisse wie fehlendes Know-how, begrenzte Ressourcen oder Unsicherheiten bei der praktischen Umsetzung.

Der effektive Einsatz generativer KI wird zunehmend zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor – auch für Unternehmen im ländlichen Raum. Gleichzeitig stellen sich grundlegende Fragen: Wie gelingt der Zugang zu KI-Technologien, ohne in dauerhafte Abhängigkeit großer Plattformanbieter zu geraten? Welche Wege ermöglichen einen datensouveränen, eigenständigen Einsatz? Und wie lassen sich regionale Kompetenzen gezielt aufbauen und verankern? Das Projekt FrAInderl widmet sich diesen Herausforderungen im engen Austausch mit Unternehmen aus dem Bayerischen Wald.

Das Projekt verfolgt zwei zentrale Bausteine:

• Technische Umsetzung: Aufbau eines modularen Frameworks, das es Unternehmen ermöglicht, generative KI-Anwendungen lokal zu betreiben, anzupassen und über einen zentralen Wissensspeicher mit vertraulicher Datenhaltung zu nutzen.
• Kompetenzaufbau: Entwicklung und Bereitstellung von Schulungen, Weiterbildungen und Transferformaten zur Qualifizierung von Beschäftigten und zur Förderung verantwortungsvoller, nachhaltiger KI-Nutzung in KMU.

Die Universität Passau bringt ihre ausgewiesene Expertise in den Bereichen Large-Language-Modelle, Datenmanagement und technische Infrastruktur ein. Im Rahmen des Projekts entstehen praxisnahe Werkzeuge und wissenschaftlich fundiertes Wissen, das Unternehmen konkret dabei unterstützt, generative KI in betriebliche Abläufe einzubinden.

Über das Projekt

Das Forschungsprojekt „FrAInderl – Allianz für generative KI im Bayerischen Wald“ wird gefördert durch den Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) und den Freistaat Bayern im Rahmen eines mehrjährigen Programms zur Stärkung von Forschung, technologischer Entwicklung und Innovation in strukturschwachen Regionen. Die Projektverantwortung liegt bei der Technischen Hochschule Deggendorf, Technologie Campus Grafenau, unter der Leitung von Prof. Dr. Florian Wahl. Konsortialpartner ist die Universität Passau mit Prof. Dr. Dr. h.c. Harald Kosch, Lehrstuhlinhaber für Informatik mit Schwerpunkt Verteilte Informationssysteme. Die Entwicklung und Erprobung betrieblicher Use Cases erfolgt in enger Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen, die ihre praxisorientierten Fragestellungen und Anforderungen einbringen. Interessierte Betriebe der Region sind ausdrücklich eingeladen, sich am Projekt zu beteiligen.

Das Projekt läuft bis Mitte 2028 und verfügt über ein Fördervolumen von rund 1,5 Millionen Euro.

Die Veranstaltung findet im Rahmen der Vortragsreihe Gesellschaft & Technologie statt, im Veranstaltungsraum von „Uni live - Campus trifft Stadt“ in der Großen Klingergasse 2a.

Datum: Dienstag, 2.12.2025 um 18 Uhr

• Plakat zur Veranstaltung

Zum Auftakt informiert das Studierendenwerk über seine Nachhaltigkeitsbemühungen im gastronomischen Bereich mit den Konzepten „Klimateller“ und „Planetary Health Diet“. Raum für den gemeinsamen Austausch zu Themen der Klimabildung und Nachhaltigkeit bieten am Dienstagnachmittag der Runde Tisch „Nachhaltigkeit“, der zentrale Akteurinnen und Akteure aus der Universität zusammenbringt, sowie ein Vernetzungstreffen am Abend zwischen dem Passauer Klimabündnis und der Universität. Ein Highlight am Donnerstag ist die Vorstellung der verschiedenen Urban Gardening-Angebote auf dem Campus und den Mitmachmöglichkeiten für das nächste Gartenjahr.

Im Aktionszeitraum haben auch viele Lehrende ihre Veranstaltungen mit Nachhaltigkeitsbezug geöffnet. Die Public Climate School richtet sich an Studierende, Beschäftigte und die breite Öffentlichkeit. Eine Anmeldung ist nicht nötig. Das vollständige und laufend aktualisierte Programm ist auf der Website der Universität verfügbar. Die Veranstaltungsreihe wird organisiert von der Stabsstelle Klimaschutz in Kooperation mit dem Studierendenwerk Niederbayern Oberpfalz, Hochschulgruppen und Lehrenden der Universität Passau.

Weitere Informationen sowie das Programm an der Universität Passau finden Sie auf der Webseite Public Climate School.

Weitere Informationen zur bundesweiten Initiative Public Climate School:
publicclimateschool.de

Mit drei ausgewiesenen Expertinnen aus Wissenschaft und Praxis der Human Resources, Prof. Dr. Marina Fiedler (Lehrstuhl für Management, Personal und Information, Universität Passau), Severine Fiegler (Infineon Technologies) und Sinje Wojahn (Viega GmbH & Co. KG), beleuchten wir in unserem Webinar Fragestellungen wie:

• Wie KI den HR-Alltag verändert – Chancen und Grenzen im People Business
• Welche Kompetenzen HR in einer globalisierten Arbeitswelt braucht
• Wie Purpose und Unternehmenskultur zum echten Wettbewerbsvorteil werden
• Strategien gegen den Fachkräftemangel – jenseits klassischer Recruiting-Methoden

Erfahren Sie, wie sich die HR-Welt neu ordnet – und wie Sie Ihre Rolle aktiv gestalten können

Referentinnen:

• Prof. Dr. Marina Fiedler, Lehrstuhl für Management, Personal und Information, Universität Passau
• Severine Fiegler, Global Head & VP HR Talent Acquisition, Global Head of Diversity & Inclusion, Infineon Technologies
• Sinje Wojahn, Chief People Officer Europe, Viega GmbH & Co.

Weitere Informationen finden Sie im Flyer und auf der Webseite des Neuburger Gesprächskreis.

Anmeldung

Wir bitten um Anmeldung zu der Online-Veranstaltung über das Anmeldeformular oder per E-Mail an neuburger-gespraechskreis@uni-passau.de. Die Zugangsdaten erhalten Sie dann nach der Anmeldung per E-Mail.

Im Anschluss boten World-Café-Runden und Best-Practice-Beispiele Gelegenheit, konkrete Herausforderungen zu diskutieren, Lösungsansätze zu erarbeiten und neue Kooperationen anzustoßen. Die Teilnehmenden zeigten sich begeistert vom offenen Austausch und den praxisnahen Einblicken aus den verschiedenen Regionen. „Der Networking-Tag hat gezeigt, wie wertvoll der Dialog zwischen eCoaches, Tourismusorganisationen und Projektpartnern ist. Nur gemeinsam können wir die digitale Transformation im Tourismus nachhaltig gestalten“, so Dr. Stefan Mang, Geschäftsführer von Centouris. Sein Fazit: „Die Veranstaltung verdeutlichte einmal mehr, dass Kooperation, Wissensaustausch und gegenseitige Unterstützung entscheidende Erfolgsfaktoren für die digitale Abteilung Kommunikation und Marketing Zukunft des Tourismus sind.“ Die Veranstaltung wurde unterstützt über die Interreg Bayern-Österreich People2People Förderung.

Im Fokus der Arbeit des Labors stehen drei Themenfelder: (1) Lebenswelten in Diktaturen und Demokratien, (2) Menschenrechtsbildung und (3) Gesellschaftliche Herausforderungen durch Digitalität. Eine zentrale Zielgruppe sind Lehramtsstudierende aller Schularten und Fächer, die als künftige Multiplikatorinnen und Multiplikatoren demokratischer Bildung wirken sollen.

Universitätspräsident Prof. Dr. Ulrich Bartosch hob die gesellschaftliche Verantwortung von Wissenschaft hervor: „Wissenschaft ist auf Freiheit angewiesen. Es ist somit die ureigenste Aufgabe einer Universität, mit ihren Mitteln für diese Freiheit einzutreten. Mit dem Labor baut die Universität Passau Bildungsangebote zu den Themen Menschenrechte und Demokratie, insbesondere in der Lehrkräftebildung, als Transferleistung aus.“ Sein persönlicher Dank galt Reiner Kunze, der sich den totalitären Machtansprüchen des SED-Regimes mit poetischen Mitteln widersetzt hatte. Zudem dankte der Präsident der Reiner und Elisabeth Kunze Stiftung sowie der Schwarz-Jany-Stiftung für ihre Unterstützung beim Aufbau des Labors für Demokratiebildung.

Die Leitung des Labors hat Prof. Dr. Inken Heldt, Professorin für das politische System der Bundesrepublik Deutschland und Politische Bildung, übernommen. „Politische Bildung darf nie neutral sein“, betonte Heldt. „Wir wollen Menschen ermutigen, aus freier Selbstbestimmung heraus für demokratische Werte und Menschenrechte einzustehen– und immer, wenn es nötig ist, dafür aufzustehen. Demokratie braucht Menschen, die widersprechen – aus Verantwortung, nicht aus Trotz.“

Dr. Linda von Keyserlingk-Rehbein, Historikerin und Kunze-Expertin, ist Geschäftsführerin des Labors. Sie ergänzte: „Wir lassen Erfahrungen, Biografien und historische Zeugnisse sprechen, damit junge Generationen die Gefahren totalitärer Systeme begreifen, ohne sie selbst erleben zu müssen.“ Bereits im Sommersemester 2025 fanden erste erfolgreiche Lehrveranstaltungen statt – mit Zeitzeugengesprächen und einer Exkursion zum Theater Regensburg, die den Studierenden eindrückliche Bildungserfahrungen boten.

Einen kulturell-politischen Akzent setzte Sebastian Ritschel, Intendant des Theaters Regensburg, mit seinem Impulsvortrag über das Theater als Erfahrungsraum von Diktatur und Demokratie. In der anschließenden Podiumsdiskussion diskutierte er mit Silke Salzberger (Rektorin der Hans-Carossa-Grundschule), Andrea Carl (Mitbegründerin der Initiative Omas gegen Rechts in Passau) und Martin Donaubauer (Lehramtsstudent) über konkrete Herausforderungen und Gefährdungen der Demokratiebildung aus Sicht von Zivilgesellschaft, Schule und Universität.

Alle Podiumsgäste waren sich einig: Das neue Labor soll ein offener Ort des Austauschs werden – an der Universität und weit darüber hinaus. Ein Ort, an dem Demokratie nicht nur erforscht, sondern an dem Demokratie reflektiert und erlebt wird.

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte unserer Veranstaltungsseite.