Mit der neuen Leitlinie Fairplay, die in Zusammenarbeit mit dem Personalrat und nach Rücksprache mit der Gleichstellungsbeauftragten, der Frauenbeauftragten, der Vertretung des Akademischen Mittelbaus und der Fakultäten erarbeitet wurde, möchte die Universität Passau Rahmenbedingungen schaffen, in denen Konflikten begegnet wird bevor daraus Krisen entstehen.
Damit spricht sie sich aktiv gegen Verhaltensweisen wie Mobbing, Diskriminierung, sexuelle Belästigung und Stalking aus, die neben der Belastung des Arbeitsklimas, häufig schwerwiegende persönliche Folgen für die Opfer mit sich bringen.
Die Leitlinie Fairplaybeinhaltet hierbei nicht nur festgeschriebene Verhaltensregelungen, sondern bietet vor allem Hilfe für alle Mitglieder der Universität Passau, sowohl Beschäftigten als auch Studierenden. Mit ihr soll der vertrauensvolle Umgang miteinander, kollegiales Verhalten, reibungslose Verfahrensabläufe sowie ein motivierendes und effizientes Arbeitsklima gefördert werden.
Die vollständige Leitlinie finden Sie als Download auf der Webseite "Leitlinien".