Mentoring

Mentoring

Mentoring zielt als Instrument der Personalentwicklung darauf ab, den Wissenstransfer zwischen einer erfahrenen Person (Mentorin oder Mentor) und einer weniger erfahrenen Person (Mentee) zu fördern.

Mit dem Frauen-Mentoring-Programm mentUP+ unterstützt und begleitet die Universität Passau seit 2013 herausragende Nachwuchswissenschaftlerinnen und den weiblichen Führungskräftenachwuchs. 

Mit dem Diversity-Mentoring-Programm mentUP* will die Universität Passau ab Oktober 2019 Mitglieder von Gruppen, die in Universitäten und Führungspositionen bisher unterrepräsentiert sind, bestmöglich fördern und integrieren.