NEWSLETTER Zukunft: Karriere und Kompetenzen Juni 2025

Liebe Studierende,
liebe Alumni,
liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universität Passau,

der Juni bringt nicht nur lange Tage und sonniges Wetter, sondern auch neue Perspektiven auf Studium, Beruf und persönliche Entwicklung. In diesem Newsletter werfen wir wieder einen Blick hinter die Kulissen von ZKK und geben praktische Impulse für Ihren Weg:

• Nachgefragt: Agnes Schiedt spricht über ihr Seminar "Uni, Job und Freizeit" - und darüber, wie Studierende ihre persönliche Balance finden können.
• Reingeschaut: Kulturreferentin in Peking, Gleichstellungsbeauftragte in Berlin - Katharina von Knobloch berichtet im "Berufe im Profil"-Vortrag über ihren Weg ins Auswärtige Amt.
• Ausgeflogen: Antonia erzählt von ihrem Praktikum beim ZDF-Studio in Rom - zwischen Kamera, Redaktion und italienischem Alltag.
• Karriere und Kompetenz ABC: K wie Karriereportale - warum Plattformen wie LinkedIn mehr sein können als digitale Lebensläufe.
• ZKK-Mythos: Teilnahmebescheinigungen - was sich geändert hat und wie Sie Ihre Bestätigung digital erhalten.

Wir wünschen Ihnen einen motivierten Juni, gute Ideen für den Sommer und viel Freude beim Lesen!

Ihr ZKK-Team

Für alle Veranstaltungen gilt das Prinzip "first come, first served". Wenn Sie sich für ein Seminar interessieren, melden Sie sich bitte frühzeitig an. Seminare mit zu wenigen Teilnehmenden werden spätestens zwei Wochen vorher abgesagt, um Kosten zu vermeiden.

Viele Veranstaltungen werden dieses Semester zum letzten Mal angeboten. Hier ein Auszug:

• 61082 Interkulturelle Kompetenz: China
• 62041 W Schreibprojekt Abschlussarbeit für Studierende der Fakultäten GeKu und SoBi
• 63038 Das werde ich wohl noch sagen dürfen: eine Sprachzeugkiste, um ein authentischer Ally zu werden
• 65106 Intensivtraining Auswahlverfahren inkl. Techniken zu Stressfragen und IQ-Tests

Hier ist eine Übersicht über alle freien Plätze und über den Button unten kann das gesamte Programm für das Sommersemester eingesehen werden.

Vom 2. Juni bis 2. Juli haben alle Universitätsangehörige die Chance auf tolle Preise! Alles, was Sie dafür tun müssen: Melden Sie sich in diesem Zeitraum für den ZKK-Newsletter an und erhalten Sie spannende Infos rund um Karriere, Kompetenzen und Events direkt in Ihr Postfach. Mit etwas Glück gewinnen Sie einen unserer attraktiven Preise – darunter eine "BibBag" als Hauptpreis.

Jetzt anmelden und teilnehmen – wir drücken die Daumen!

Wir freuen uns, zwei neue Kolleginnen im Team von Zukunft: Karriere und Kompetenzen begrüßen zu dürfen! Janina Zeisig übernimmt ab sofort die Koordination der Karrieremesse Campus meets Company. Sie stellt sich so vor:

Ich habe im Bachelor sowie Master European Studies in Passau studiert und war seit dem Wintersemester 2022 bei ZKK im Bereich Stipendien für Auslandspraktika als studentische Hilfskraft tätig.
Die Messekoordination habe ich übernommen, da mich besonders interessiert, was hinter der Organisation eines so großen und bedeutenden Events steckt, bei dem Studierende sich für ihre berufliche Zukunft orientieren und Chancen ergreifen können. Als Studentin und SHK habe ich die Messe bereits aus Besuchenden- und Mitarbeitendenperspektive kennengelernt – etwa als Unternehmensbetreuerin. Nun reizt es mich, aktiv an der Planung und Koordination mitzuwirken, um Einblicke in das Projektmanagement und die strategischen Abläufe hinter den Kulissen zu gewinnen.

Außerdem verstärkt Muska Ibrahimi den Bereich Beratung, Praktikum, Unternehmenskontakte und Recruiting. Sie schreibt über ihren bisherigen Werdegang:

Bisheriger Werdegang
Im Bachelorstudium habe ich Kulturwissenschaft mit dem Nebenfach Volkswirtschaftslehre an der Universität Regensburg studiert. Meine Begeisterung für analytisches Denken und Zahlen führte mich im Anschluss zum Masterstudiengang International Economics and Business an die Universität Passau.
Während meines Studiums war ich bereits als Studentische Hilfskraft bei ZKK tätig und konnte so einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Aufgabenbereiche der Einrichtung gewinnen. Seit dem 1. Mai 2025 habe ich eine Vertretungsstelle für ein Jahr bei ZKK.
 
Was ist mir für meine Arbeit bei ZKK wichtig?
Mir ist es besonders wichtig, Studierende bei ihrer beruflichen Orientierung und ihrem Karriereeinstieg aktiv zu unterstützen – sei es durch die Organisation praxisnaher Veranstaltungen oder durch individuelle Beratung. Dabei liegt mir ein serviceorientierter Umgang mit Studierenden ebenso am Herzen wie die strukturierte und zuverlässige Organisation im Hintergrund. Auch Themen wie Chancengleichheit und die Förderung von Diversität dürfen für mich in der Arbeit bei ZKK nicht zu kurz kommen.
 
Worauf freue ich mich am meisten bei ZKK?
Ich freue mich besonders darauf, meine bisherigen Erfahrungen und mein im Studium erworbenes Wissen in der Praxis einsetzen zu können – sei es in der Organisation von Veranstaltungsreihen wie Berufe im Profil, in der Zusammenarbeit mit externen Partner*innen oder in der Beratung von Studierenden. Das vielfältige und dynamische Aufgabenfeld bei ZKK bietet mir die Möglichkeit, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Liebe Janina, liebe Muska: Schön, dass ihr da seid!

Wir hören zu, begleiten, unterstützen: Seelsorge und Beratung.
Jeder Mensch steht immer wieder vor neuen Herausforderungen. Wendepunkte im Leben, Krisen oder sich im Kreis drehende Fragen.
Wir bieten Hilfe und Unterstützung. Studierende und Mitarbeitende können sich jederzeit an uns wenden.

• Wir haben offene Ohren für Fragen und Probleme, führen Gespräche, wenn du Kummer hast oder einfach "nur" reden willst.
• Vertraulichkeit durch seelsorgerliche Schweigepflicht.
• "Spiritualität und Coaching": Geistliche Begleitung, Natur-Coaching, Berufungscoaching und Life-Coaching.
• Ganzheitliche Betrachtungsweise aus christlicher Sicht.
• Begleitung in Krisen. Offen für alle Anliegen.
• (Nicht-)Religions- oder Konfessionszugehörigkeit spielen keine Rolle.

Ansprechpersonen
Sonja Sibbor-Heißmann (Seelsorgerin, Hochschulpfarrerin, Coach im Naturraum und Visionssucheleiterin, ESG)
Tel.: +049 851 5091975
E-Mail: esg@uni-passau.de

Peter Kunz (Seelsorger, Pfarrer, Geistlicher Begleiter, Coach, KSG)
Tel.: +49 851 9667402
Mobil: +49 151 20224867
E-Mail: peter.kunz@bistum-passau.de

Florian Weber (Seelsorger, systemischer Berater und Supervisor, KSG-Referent)
Tel.: +49 851 9667401
E-Mail: florian.weber@bistum-passau.de

Wir haben viele weitere Angebot - von Therapeutischem Malen über Länderabende bis zu Sport und Spiel, gute Gemeinschaft, geistliche Angebot wie Gottesdienste, Chöre, soziales Engagement und vieles mehr:
www.esg-passau.de oder auf insta: esgpassau
www.ksg.bistum-passau.de oder auf insta: ksg_passau
 

Was raubt mir Energie – und was gibt mir Kraft zurück? In ihrem Seminar „Uni, Job und Freizeit: Dein Guide zur perfekten Balance“ hilft Agnes Schiedt Studierenden, persönliche Stressmuster zu erkennen, Ressourcen zu stärken und nachhaltig für sich zu sorgen – mit praktischen Übungen, Reflexion und Aha-Momenten.

Kulturreferentin in Peking, Gleichstellungsbeauftragte in Berlin – beim Vortrag „Berufe im Profil“ gab Katharina von Knobloch spannende Einblicke in ihren vielseitigen Weg ins Auswärtige Amt. Sie sprach über internationale Erfahrungen, das Auswahlverfahren und was es braucht, um im diplomatischen Dienst Fuß zu fassen.

Was hat italienisches Eis mit Fernsehjournalismus zu tun? Eine ganze Menge – zumindest für Antonia, die ein Praktikum im ZDF-Auslandsstudio in Rom gemacht hat. In ihrem Bericht erzählt sie von spannenden Drehs, Straßenumfragen, unerwarteten Highlights und dem ganz besonderen Alltag in der ewigen Stadt.

Karriereportale wie LinkedIn oder Xing spielen auch im Studium eine zunehmend größere Rolle - sei es zur Recherche, zur Orientierung oder für erste berufliche Kontakte. Die Profile dort sind längst mehr als digitale Lebensläufe in den Nutzer/innen-Profilen: Sie ermöglichen Einblicke in Branchen, Karriereschritte und Jobprofile - und bieten die Möglichkeit, sich mit anderen zu vernetzen.

Gerade wer nach einem Praktikum, einer Werkstudierendenstelle oder ersten Informationen über mögliche Berufsfelder sucht, kann diese Plattformen sinnvoll nutzen. Dabei muss nicht alles sofort perfekt sein. 
Ein aussagekräftiges Profil ersetzt mittlerweile in vielen Branchen die klassische Bewerbungsmappe (- besonders im internationalen Kontext). Personalverantwortliche nutzen Portale wie LinkedIn gezielt, um passende Kandidat*innen zu finden. Wer hier sichtbar ist und sein Profil pflegt, zeigt Eigeninitiative und Professionalität.

ZKK greift das Thema regelmäßig in Seminaren auf - zuletzt im Blockseminar "Erfolgreich vernetzt: Praktikum und Berufseinstieg mit LinkedIn". Auch in künftigen Semestern wird es wieder Veranstaltungen zu diesem Themenfeld geben.

Ein Profil allein ersetzt nicht die eigene Initiative - aber es kann ein Baustein sein, um mit der Berufswelt in Kontakt zu kommen.
 

Das stimmt so nicht mehr. Teilnahmebestätigungen werden seit der Corona-Pandemie ausschließlich digital ausgestellt – und das bleibt auch so.

Sobald ein Seminar ordnungsgemäß abgeschlossen und dokumentiert ist, erhalten Teilnehmende ihre digitale Bescheinigung per E-Mail. Ein Versand per Post oder eine Abholung im Büro ist nicht mehr vorgesehen.

Das Format ist bewusst gewählt: Es lässt sich unkompliziert speichern, weiterleiten und in digitale Bewerbungsunterlagen einfügen.

Übrigens: Wer mehrere Seminare aus unterschiedlichen Kompetenzbereichen besucht, kann auf dieser Grundlage auch den KompetenzPAss beantragen – eine zusätzliche Gesamtbescheinigung über die Teilnahme an mehreren Veranstaltungen.

In der Podcast-Serie Work-Life Balance Confessions: Stories and Tips to Enlighten and Inspire erzählen Menschen aus allen Lebensbereichen von ihren ganz persönlichen Erfahrungen mit der Balance zwischen Beruf und Privatleben – und welche Strategien sie dabei unterstützt haben. Eine inspirierende Sammlung von persönlichen Aha-Momenten, passend zu unserem Seminar mit Agnes Schiedt (s. Interview „Balance finden, Ressourcen stärken“).

• Explore UE: Work-Life Harmony: How Germans Define Balance
• stepstone: Warum flexible Arbeitszeitmodelle immer gefragter sind
• WBS Training: Warum sind Soft Skills so wichtig für die Bewerbung?

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