Newsletter Gleichstellung und Frauenförderung Juni 2022

The English version of the Newsletter can be found below.

Sie möchten Ihre Karriere in der Wissenschaft gezielt weiterentwickeln oder zukünftig Verantwortung als Führungskraft übernehmen? Das Diversity-Mentoring-Programm mentUP* der Universität Passau unterstützt Sie bei der strategischen Laufbahnplanung, vermittelt karriererelevantes Wissen und bereitet auf Führungspositionen vor. Durch regelmäßige Tandem-Gespräche mit dem Mentor oder der Mentorin, interaktive Trainingseinheiten und Austausch im Netzwerk der Teilnehmer*innen werden personale und methodische Kompetenzen erweitert. Im Oktober 2022 startet die 4. Staffel des Diversity-Mentoring-Programms (Oktober 2022 – Oktober 2023).

Mit mentUP* fördert die Universität Passau Mitglieder von Gruppen, die in Universitäten sowie in Führungspositionen bisher unterrepräsentiert sind. Angesprochen sind Master-Studierende, Studierende kurz vor dem Staatsexamen, Promovierende, Post-Docs und Habilitierende aller Fakultäten.

Die Bewerbung ist bis zum 30.06.22 möglich.

Die Universitätsfrauenbeauftragte Frau Professorin Andrea Sieber lädt Sie herzlich zur Sitzung des Frauenbeirats am 28. Juni 2022 von 14 bis 16 Uhr im NK 401 ein.
Der Frauenbeirat besteht aus der Universitätsfrauenbeauftragten, den Frauenbeauftragten der einzelnen Fakultäten, der Gleichstellungsbeauftragten, der Gleichstellungsbeauftragten des studentischen Konvents sowie ihren jeweiligen Vertretungen. Außerdem sind alle interessierten Studierenden, wissenschaftlichen sowie wissenschaftsunterstützenden Beschäftigten sowie Professor*innen zum öffentlichen Teil der Sitzung ab 14 Uhr eingeladen. Die Tagesordnung wird in Kürze veröffentlicht.

Am 15. Juni 2022 findet das Webinar "New and Innovative Measures for Structural Change in Research" von 10 bis 12:30 Uhr statt, organisiert von GENDER-NET Plus und dem Forschungsrat Norwegen. Genderforschende stellen vier neue und innovative Arbeitsweisen vor, um das Geschlechtergleichgewicht in der Forschung zu verbessern und den institutionellen Wandel zu fördern. Weitere Informationen und die Anmeldung finden Sie auf der Webseite von GENDER-NET Plus.

Das Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung (CEWS) am GESIS Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften hat im Auftrag der Alexander von Humboldt-Stiftung die Zugänge, Barrieren und Potentiale von Wissenschaftlerinnen zu internationaler Mobilität untersucht. Im März wurden die Ergebnisse der Potential- und Bedarfsanalyse veröffentlicht.

Would you like to develop your career in academia in a targeted manner or take on responsibility as a manager in the future? The University of Passau's diversity mentoring programme mentUP* supports you in strategic career planning, imparts career-relevant knowledge and prepares you for leadership positions. Through regular tandem discussions with the mentor, interactive training units and exchange in the network of participants, personal and methodological skills are expanded. In October 2022, the 4th season of the Diversity Mentoring Programme will start (October 2022 - October 2023).

With mentUP*, the University of Passau promotes members of groups that have been underrepresented in universities and in leadership positions. The programme is aimed at Master's students, students about to take their state examinations, doctoral students, post-docs and post-doctoral researchers from all faculties.

The application deadline is June 30, 2022.

The University Women's Officer, Professor Andrea Sieber, cordially invites you to the meeting of the Women's Advisory Council on 28 June 2022 from 2 to 4 pm in NK 401.
The Women's Advisory Council consists of the University Women's Officer, the Women's Officers of the individual faculties, the Equal Opportunities Officer, the Equal Opportunities Officer of the Student Convention and their respective deputies. In addition, all interested students, scientific and academic support staff as well as professors are invited to the public part of the meeting starting at 2 pm. The agenda will be published soon.

On June 15, 2022, the webinar "New and Innovative Measures for Structural Change in Research" will take place from 10 am to 12:30 pm, organised by GENDER-NET Plus and the Research Council Norway. Gender researchers will present four new and innovative ways of working to improve gender balance in research and promote institutional change. For more information and registration, please visit the GENDER-NET Plus website.

The Center of Excellence Women and Science (CEWS) at the GESIS Leibniz Institute for the Social Sciences was commissioned by the Alexander von Humboldt Foundation to investigate the access, barriers and potentials of female scientists and scholars with respect to international mobility. The results of the potential and needs analysis were published in March.

Please note: This newsletter has been translated into English using automated translation software and may contain mistranslations.
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