Personalrat

In Vorbereitung auf die bevorstehenden Personalrats- und JUAV-Wahlen rufen wir alle wahlberechtigten Beschäftigten dazu auf, Kandidatinnen und Kandidaten zu benennen. Alle wahlberechtigten Beschäftigten haben das Recht, sich selbst oder andere wählbare Kolleginnen und Kollegen vorzuschlagen.

Folgende Informationen werden per E-Mail oder per Hauspost (Personalratsbüro, ZB 014b) für den Wahlvorschlag benötigt:

• Vor- und Nachname, Amts-/Berufs-/Funktionsbezeichnung, Beschäftigungsstelle und Gruppe (Angestellte oder Beamtinnen und Beamte bzw. Auszubildende)
• Unterzeichnete Einverständniserklärung der Kandidatin bzw. des Kandidaten (Muster)

Der Personalrat sammelt diese Kandidatinnen- und Kandidatenvorschläge bis zum 30.04.2026 und erstellt daraus je einen offiziellen Wahlvorschlag für die Gruppe der Angestellten sowie für die Gruppe der Beamtinnen und Beamten. Beim Wahlvorschlag für die JUAV-Wahlen gehen Sie bitte analog vor: Senden Sie dazu eine E-Mail an juav@uni-passau.de.

In der Woche vom 02. bis 08.05.2026 sammelt der Personalrat anschließend die für die Legitimation des Wahlvorschlags benötigten Unterschriften bei den Beschäftigten ein.

Sollten weitere Wahlvorschläge eingereicht werden, beachten Sie bitte, dass jeder Beschäftigte nur für einen Wahlvorschlag unterschreiben darf.

Frist zur Einreichung der Wahlvorschläge:
Der Wahlvorschlag ist bis spätestens 08.05.2026, 18.00 Uhr beim Wahlvorstand einzureichen.

Die Wahlvorschläge können per Hauspost an die folgende Adresse übermittelt werden: Personalratsbüro, ZB 014b, Innstraße 29

Bitte beachten Sie den Postlauf von 1-2 Arbeitstage. Am 08.05.2026 wird das Personalratsbüro ganztätig von 8.30-18.00 Uhr geöffnet sein.

Es sind zur Einreichung eines Wahlvorschlags die Vorlage für den Wahlvorschlag sowie das ergänzende Dokument für die Unterschriften sowie das Muster für die Zustimmungserklärung zu nutzen.

Der Wahlvorstand prüft alle eingereichten Vorschläge und veröffentlicht die zugelassenen Wahlvorschläge am 12.05.2026.

Beteiligen Sie sich aktiv! Mit Ihrer Kandidatur oder Ihrem Vorschlag stärken Sie die Mitbestimmung und sorgen für eine lebendige Interessenvertretung aller Beschäftigten! Wir freuen uns über Ihre Einreichungen!

Wer kann für den Personalrat kandidieren?
Unbefristet und befristet Beschäftigte Personen aus dem wissenschaftsstützenden oder wissenschaftlichen Bereich (Angestellte, Beamtinnen und Beamte).

Die Amtszeit beträgt 5 Jahre (01.08.2026 bis 31.07.2031), befristet beschäftigte Personen scheiden am Ende ihres Arbeitsvertrages aus, die Personalratsangehörigkeit ist kein Grund zur Verlängerung.

Ausgenommen sind laut Art. 4 BayPVG:

• Professorinnen und Professoren
• Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren
• Honorarprofessorinnen und Honorarprofessoren
• Privatdozentinnen und Privatdozenten sowie außerplanmäßige Professorinnen und Professoren
• die Lehrbeauftragten sowie
• die wissenschaftlichen Mitarbeitenden, denen Aufgaben übertragen werden, die auch der Erbringung zusätzlicher wissenschaftlicher Leistungen förderlich sind.
  Diese können im Rahmen eines Beamtenverhältnisses auf Zeit (Akademischer Rat a. Z. Akademischer Oberrat a. Z.) oder in einem befristeten Arbeitsverhältnis beschäftigt sein. Bei Letzteren handelt es sich um Beschäftigte, die bereits promoviert sind und z.B. eine Habilitation anstreben.

Wer kann für den JUAV kandidieren?
Die Kandidatur ist ab dem 2. Lehrjahr möglich.

Personalversammlung am 13.03.2025: Im Fokus dabei standen u.a. die Aufgaben und aktuellen Arbeitsbereiche des Personalrats sowie wichtige Hinweise zum Notfallmanagement: Folien zum Download