Personalentwicklung
Die Personalentwicklung ist vorrangig für die Entwicklung der Mitarbeitenden des wissenschaftsstützenden Personals zuständig.
Sie begleitet zentrale Schritte im Arbeitsleben. Dazu zählen unter anderem die Durchführung der Jahresgespräche, das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen, unser internes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie weitere initiierte Maßnahmen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Ziel ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Mitarbeitende gut starten, sich einbringen und mit ihren Aufgaben wachsen können.
Die Universität Passau ist seit Juni 2018 Mitglied des UniNetzPE, einem deutschlandweiten Netzwerk von Personalentwicklerinnen und Personalentwicklern von Universitäten. Mit seinem Kodex setzt das Netzwerk Qualitätsstandards für die systematische Professionalisierung und Etablierung von Personalentwicklung an Universitäten.
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