Jahresgespräch

Gemeinsam zurückblicken und nach vorne schauen

Zwei Personen im Gespräch an einem Tisch

Gemeinsam zurückblicken und nach vorne schauen

Das Jahresgespräch ist ein strukturierter Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter. In jedem Gespräch werden die Themen Arbeitsaufgaben, Arbeitsumfeld, Zusammenarbeit und Führung sowie Veränderungs- und Entwicklungsperspektiven/Fortbildung behandelt.

Es stärkt die Zusammenarbeit, schafft Klarheit über Erwartungen und eröffnet Perspektiven für die Zukunft – für beide Seiten.

Führungskräfte sind dazu angehalten, das Jahresgespräch jedes Jahr zu führen. In jedem Fall muss es mindestens alle zwei Jahre stattfinden.

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