Recruiting

Bewerbungsgespräche sind ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses, und bieten die Möglichkeit, Bewerbende persönlich kennenzulernen sowie ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen einzuschätzen.

Zu diesem Zweck hat die Personalentwicklung zwei Dokumente erstellt: Der Leitfaden unterstützt Sie dabei, die Gespräche strukturiert und rechtssicher zu führen. Der dazugehörige Bewertungsbogen hilft Ihnen, die Kompetenzen nachvollziehbar, einheitlich und objektiv zu beurteilen sowie die Ergebnisse übersichtlich zu dokumentieren. Die Nutzung des Bogens ist freiwillig.