Profil und Leitbild
Die Universität Passau steht für exzellente Forschung und innovative Lehre. Weltoffenheit und Vielfalt sind unbedingte Bestandteile dieser Exzellenz. In Passau verbinden sich Wissenschaft, Kultur und Gründergeist in einzigartiger Weise. Menschen aus der ganzen Welt begegnen sich in der barocken Altstadt regelmäßig und tauschen sich über ihre akademischen, kulturellen oder unternehmerischen Projekte aus. Diese enge Vernetzung ist eine unserer größten Stärken.
Universität für Europa. In Gegenwart und Zukunft
Die Universität Passau ist eine zukunftsfähige, international sichtbare und attraktive bayerische Universität für Europa, die zur Lösung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen einen signifikanten Beitrag leistet.
Die Förderung exzellenter Forschung und innovativer Lehre sowie die Schaffung hervorragender Arbeitsbedingungen – insbesondere auch für die Studierenden und den wissenschaftlichen Nachwuchs – ist unsere Handlungsmaxime.
Drei Themenschwerpunkte, eine Vision
Die Universität Passau nutzt die Chancen, welche sich aus der Hightech Agenda Bayern und dem vorherigen Ausbauprogramm Technik Plus ergeben, konsequent, um ihre Stärke weiter auszubauen und diese Ziele zu erreichen. Wir fokussieren unsere Forschung auf drei Themenschwerpunkte, die wir aus dem Gründungsgedanken unserer Universität ableiten:
Europa
Die Universität Passau wurde 1978 als sogenannte Grenzlanduniversität in der Dreiflüssestadt Passau am Dreiländereck gegründet und hatte das Thema Europa mit der unmittelbaren Grenze zu Österreich und der Nähe zum Eisernen Vorhang buchstäblich vor Augen. Diese Historie wird durch den Themenschwerpunkt "Europa" aufgegriffen und in Forschung und Lehre in ein modernes interkulturelles Profil mit europäischem Schwerpunkt überführt.
Nachhaltigkeit
Die europäische Verantwortung, auf die globalen Herausforderungen mit angemessenen Lösungsstrategien zu antworten, hat die Forscherinnen und Forscher der Universität Passau in den letzten Jahren zunehmend in die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit Entwicklungsfragen geführt. Ein Ergebnis dieser interdisziplinären Beschäftigung ist nicht nur der fakultätsübergreifende Masterstudiengang Development Studies, sondern auch der Themenschwerpunkt "Nachhaltigkeit".
Digitalisierung
Seit 2011 hat sich die Universität Passau konsequent, fakultätsübergreifend und interdisziplinär mit einer weiteren globalen Entwicklung auseinandergesetzt: den gesellschaftlichen Auswirkungen der Digitalisierung. Durch die Hightech Agenda Bayern entstehen weitere Möglichkeiten, diesen Bereich auszubauen. Auf dieser Grundlage entwickeln die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Universität Passau den Themenschwerpunkt "Digitalisierung" besonderer Schwerpunktsetzung auf Themen zu Künstlicher Intelligenz.
Ein Leitbild für die Lehre
Die Universität Passau hat sich damit auseinandergesetzt, was im Bewusstsein der Freiheit von Lehre "gute Lehre" ausmacht, und im partizipativen Austausch mit allen Fakultäten, dem Senat und dem Studierendenparlament ein Leitbild für die Lehre verabschiedet und sich damit zu einer qualitativ hochwertigen Lehr- und Lernkultur bekannt. Es ist der Wegweiser für die gesellschaftliche Verantwortung der Lehrenden gegenüber den Studierenden in ihrer ganzen Vielfalt. Es ist ein Signal an die Universitätsfamilie, Qualitätssicherung in und stetige Weiterentwicklung von Lehre als selbstverständlich zu sehen.
Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
Dauerhafte Spitzenleistungen in Forschung und Lehre können nur durch eine exzellente Nachwuchsförderung erreicht werden.
Aus diesem Grund fördert die Universität Passau ideell und auch finanziell den aktiven und erfolgreichen Beitrag ihrer Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler zur globalen Wissenschaft – und zwar durch herausragende Forschungsbeiträge, den Aufbau internationaler Forschungsnetzwerke sowie die Sichtbarkeit der Forschungsleistungen im In- und Ausland.
Dabei legen wir einen besonderen Schwerpunkt auf die Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses.
Diversität und Gleichstellung
Die Vielfalt unserer Studierenden, Lehrenden und Beschäftigten ist uns Stärke und Verantwortung zugleich. Unterschiede, etwa in Geschlecht, Sprache, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, weltanschaulicher oder religiöser Ausrichtung, politischer Überzeugung, Alter, sexueller Orientierung, physischer und psychischer Leistungsfähigkeit oder außergewöhnlicher Biographien und Erfahrungshorizonte stellen gewohnte Perspektiven infrage und geben Impulse wissenschaftliche Kreativität und Innovation.
Die Universität Passau strebt nicht nur nach Exzellenz in Forschung und Lehre, sondern verfolgt diese auch im Bereich Frauenförderung und Gleichstellung. Dabei legen wir den Schwerpunkt auf die Erhöhung der Anzahl an Frauen auf Lehrstühlen und Professuren.
Diese Maßstäbe gelten auch für die wissenschaftsunterstützenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diversität ist Teil des universitären Selbstverständnisses und sollen das Bild der Universität Passau in der Stadt, in der Region, in Deutschland, in Europa und in der Welt prägen.
Die Universität Passau hat sich zu hohen Standards für die Vereinbarkeit von Familienaufgaben mit Studium, Lehre, Forschung und wissenschaftsunterstützenden Tätigkeiten verpflichtet. Hierbei wird ein weiter Familienbegriff zu Grunde gelegt, der ausdrücklich auch die Verantwortung für pflegebedürftige Angehörige einschließt.
Wissens- und Technologietransfer und Gründungsförderung
Die gesellschaftliche Relevanz von Forschung sichtbar und neue wissenschaftliche Erkenntnisse nutzbar zu machen, betrachten wir als eine wesentliche Aufgabe unserer Universität.
Das Fächerspektrum der Universität Passau umfasst die geistes-, rechts-, sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Bereiche sowie die Informatik und Mathematik. Das Wissen und die Technologien, die aus unserer Forschung entstehen, sollen für die Gesellschaft und Wirtschaft nutzbar werden. In diesem Sinne verstehen wir Wissens- und Technologietransfer. Dazu gehört auch der Transfer von Impulsen, die in Forschung und Lehre oder umgekehrt in die Gesellschaft einfließen.
Wir stellen sozial, kulturell, rechtlich oder ökonomisch nutzbares Wissen bereit und legen dabei einen besonderen Schwerpunkt auf die Förderung von Gründungsaktivitäten und die Nutzbarmachung für die Gesellschaft.