Personal von A bis Z

Leitfaden zum Erstellen von Arbeitszeugnissen (nur universitätsintern)
Bewertungsbogen (nur universitätsintern)

Dienstliche Beurteilung - allgemeine Beurteilungsrichtlinien

Arbeitsbedingungen an Bildschirmarbeitsplätzen
 

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Die Notwendigkeit einer speziellen Sehhilfe am Bildschirmarbeitsplatz muss in abgestimmter Zusammenarbeit von Betriebsarzt, Augenarzt und Optiker festgestellt werden. Bitte beachten Sie dabei folgende Schritte:

• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung nach G 37 durch den Betriebsarzt ggf. anschließend
• eine Untersuchung durch den Augenarzt, der – soweit notwendig – eine spezielle Sehhilfe verordnet. Legen Sie dazu bitte dem Augenarzt eine Bescheinigung vor, die Sie bei dem für Sie zuständigen Personalreferat anfordern können.
• Anfertigung der speziellen Sehhilfe durch den Optiker

Die Kosten für die Beschaffung einer Bildschirmbrille werden vom Arbeitgeber/Dienstherren nur bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen übernommen.

Brillenbeschaffung

Um eine einheitliche Verfahrensweise gewähren zu können, verwenden Sie bitte das Antragsformular, das Sie in zweifacher Ausfertigung zum Optiker mitbringen müssen.

Der Freistaat Bayern hat zur Umsetzung der einheitlichen Verfahrensweise mit dem Landesinnungsverband des bayerischen Augenoptiker-Handwerks einen Rahmenvertrag mit Preisliste über die Versorgung seiner Beschäftigten mit Bildschirmbrillen abgeschlossen. Eine Kostenerstattung wird nur gewährt, wenn die Bildschirmbrille von einem Optiker gefertigt wird, der diesem Rahmenvertrag beigetreten ist.

Abrechnung

Die Optikerrechnung ist mit dem Antragsformular bei dem für Sie zuständigen Personalreferat zur Abrechnung der erstattungsfähigen Kosten einzureichen.

Formulare und Merkblätter

• Hinweise zur Beschaffung von speziellen Sehhilfen am Bildschirmarbeitsplatz (Bildschirmbrillen)
• Antragsformular
• Rahmenvertrag mit der LIV Bayern
• Vertragspreisliste
• Liste der dem Rahmenvertrag beigetretenen Augenoptikerinnen und Augenoptiker

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Antrag auf Anerkennung eines Dienstunfalls von Beamten

Unfallanzeige für Beschäftigte (Unfallanzeige Bayer. LUK für Beschäftigte)
 

Bitte senden Sie das ausgefüllte Formular an die Personalabteilung.

• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• CampusCard (Dienstausweis)
• Einführung und Betrieb des Identity Management Systems
• Einrichtung und Anwendung eines elektronischen Schließsystems
• Einsatz eines IT-Fernwartungssystem
• Einsatz eines Service-Management-Systems
• Funk-Lan
• Gleitzeitregelung
• Integrationsvereinbarung
• Leistungsentgelt nach TV-L
• Suchtprävention und -hilfe
• Telekommunikationssysteme
• Urlaubsmanager Universitätsbibliothek
• Wohnraumarbeit für das wissenschaftsunterstützende Personal

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• Antrag auf Freistellung für Forschung

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• Antrag auf Bereitstellung der Haushaltsmittel
• Abrechnung des Gastvortrags
• Anlage Bankverbindung im Ausland

English version:

• Guest Lecture Payment Request
• Foreign Bank Account Details

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Nur universitätsintern einsehbar:

Gefährdungsbeurteilung wissenschaftsunterstützendes Personal

• Gefährdungsbeurteilung Standard
• Gefährdungsbeurteilung ZIM Technischer Dienst
• Gefährdungsbeurteilung Hausmeister/innen und Betriebstechnik
• Gefährdungsbeurteilung Poststelle und Offiziantinnen/Offizianten
• Gefährdungsbeurteilung Offiziantinnen/Offizianten der Universitätsbibliothek
• Gefährdungsbeurteilung Fahrdienst

Gefährdungsbeurteilung wissenschaftliches Personal

• Gefährdungsbeurteilung Standard
• Gefährdungsbeurteilung Kunstpädagogik
• Gefährdungsbeurteilung Sportzentrum
• Gefährdungsbeurteilung FIM/Labor

Rundschreiben anlassunabhängige Gefährdungsbeurteilung(die in diesem Schreiben genannten Abläufe gelten seit August 2021 nur noch für Beschäftigte)

• Änderung Bankverbindung

• Leitfaden
• Gesprächsbogen
• Vorbereitungsbogen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Vorbereitungsbogen für die Führungskräfte

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Beschäftigte des Freistaates Bayern können verbilligte Jahresfahrkarten, sogenannte Job-Tickets, erhalten.

• Job-Tickets für die Buslinien der Verkehrsbetriebsgesellschaft Passau mbH (Stadtwerke Passau)
  Dieses Ticket gilt jeweils von August bis Juli und kann einmal jährlich bestellt werden. Termin und Formalitäten für die Bestellung gibt die Personalabteilung rechtzeitig per Rundschreiben bekannt.
• DB Job-Tickets
  Den Online-Antrag und Informationen zum Job-Ticket der Deutschen Bahn finden Sie hier. Den zur Online-Bestellung benötigten Firmen-Identifikations-Schlüssel (fis) teilt Ihnen Ihr zuständiges Personalreferat auf Anfrage gerne mit.

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• Antrag auf Kindergeld
• Kinderbezogene Zuschläge zum Ruhegehalt nach §§ 50a, 50b und 50d BeamtVG
• Informationen des Bayerischen Staatsministeriums für Arbeit und Sozialordnung, Familien und Frauen

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• Krankmeldung 
• Gesundmeldung

Bitte beachten Sie:  Ab dem 4. Kalendertag müssen Sie ein ärztliches Attest vorlegen.

• Information über den Forderungsübergang von Schadensersatzansprüchen bei Schädigung durch Dritte

Ansprechpartnerin und Ansprechpartner

Nicole Klenner, Tel. 0851 - 509-5046
Email: nicole.klenner@uni-passau.de

Florian Habel, Tel. 0851 - 509-1344
Email: florian.habel@uni-passau.de

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• Lehrverpflichtungsverordnung (LUFV)
• Erfüllung der Lehrverpflichtung
• Festsetzung der Lehrverpflichtung (auch als Word-Datei)
• Leitlinien zum Lehrbudget
• Formular Lehrbudget

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• Hinweise zur Vergabe von Sonderzahlungen und Leistungsprämien an TV-L-Beschäftigte (§ 18 Abs. 1 und 3 i. d. F. des § 40 Nr. 6 TV-L)
• Dienstvereinbarung zur Vergabe von Leistungsentgelt nach TV-L
• Antrag auf Zahlung einer Leistungsprämie für TV-L-Beschäftigte (Word-Datei)
• Antrag auf Zahlung einer Sonderzahlung für TV-L-Beschäftigte aus privaten Drittmitteln (Word-Datei)
• Antragsübersicht zur Weiterleitung der eingereichten Anträge (Excel-Datei)

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• Lohnzahlung bei kurzfristiger Beschäftigung
• Personalbogen für LfF
• Feststellung der Versicherungspflicht

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• Mehrarbeitsvergütung

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• Antrag auf Nachversicherung (Beamtinnen und Beamte) 
• Antrag auf Übergangsgeld (Beamtinnen und Beamte) 

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• Informationen zum Nebentätigkeitsrecht
• Antrag auf Genehmigung/Anzeige einer Nebentätigkeit 
• Abrechnungsformular mit Auflistung ablieferungsfreier Tätigkeiten 
• Auflistung der Inanspruchnahme von Einrichtungen und Personal 

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• Antrag auf Gewährung einer Reisebeihilfe (auch als Word-Datei)
• Abrechnung von Reisebeihilfen (auch als Word-Datei)
• Richtlinien für Reisebeihilfen (auch als Word-Datei)

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• Merkblatt "Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung/Rechte des Schwerbehinderten in Bewerbungsverfahren"
• Integrationsvereinbarung
• Schwerbehindertenvertretung an der Universität Passau

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nur universitätsintern einsehbar:

• Antrag auf Ausschreibung einer Professur
• Merkblatt Stellenausschreibungen
• Musterausschreibung für wissenschaftliche Mitarbeiter (deutsch)
• Musterausschreibung für wissenschaftliche Mitarbeiter (englisch)

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• Arbeitskreis Suchtprävention, -hilfe und Gesundheitsförderung
• Dienstvereinbarung zur Suchtprävention und -hilfe
• Leitfaden für Führungskräfte

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Die Bewilligung des Trennungsgeldes, dessen Abrechnung sowie die Umzugskostenabrechnung erfolgen durch das

Landesamt für Finanzen, Dienststelle Regensburg
Bearbeitungsstelle Straubing
Hans-Adlhochstr. 29, 94315 Straubing
oder
Postfach 153, 94031 Straubing
Telefon: 0941 5044-01 (Vermittlung)
Telefax: 0941 5044-3877 
E-Mail: zast.trennungsgeld@lff.bayern.de

Informationen und Antragsformulare unter www.lff.bayern.de/formularcenter/index.aspx.

Ansprechpartner

Für Trennungsgeld:

Ludwig Beiderbeck
E-Mail: ludwig.beiderbeck@lff.bayern.de
Telefon: 0941 5044-3880

Markus Bauer
E-Mail: markus.bauer@lff.bayern.de
Telefon: 0941 5044-3882

Für Umzugskosten:

Christian Zippel
E-Mail: christian.zippel@lff.bayern.de
Telefon: 0941 5044-3874

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• Informationen zum Verfall von Erholungsurlaub

• Mitteilung der Arbeitstage von Teilzeitbeschäftigten

Ansprechpartnerin und Ansprechpartner

Nicole Klenner, Tel. 0851 - 509-5046
E-Mail: nicole.klenner@uni-passau.de

Florian Habel, Tel. 0851 - 509-1344
E-Mail: florian.habel@uni-passau.de

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• Dienstvereinbarung über Wohnraumarbeit für das wissenschaftsunterstützende Personal
• Antrag auf Teilnahme an Wohnraumarbeit
• Vereinbarung zur Festlegung der Verteilung der Arbeitszeit bei Wohnraumarbeit
• Informationen der Gleichstellungsbeauftragten zur Telearbeit
• FAQ

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