Wer heutzutage in seiner beruflichen Laufbahn erfolgreich sein will, muss nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch zentrale Persönlichkeitsmerkmale und Berufskompetenz mit sich bringen.
Dieser Annahme folgend stehen Berufsanfänger vor einer immensen Herausforderung: neben der fachlichen Eignung, die sich der Einzelne in seiner hochschulischen Laufbahn aneignet und idealerweise durch erste Praxiserfahrungen verinnerlicht, stehen nun erstrangig auch Persönlichkeits-merkmale und Kompetenzfelder wie soziale Empathie, ein kommunikatives Wesen und Toleranz hoch im Kurs. Mitarbeiter werden heute nicht mehr nur als Humankapital angesehen, sondern werden mitunter als Garantie und Ankerpunkt für Potenzial und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens sedimentiert.
Einer aktuellen Studie zufolge besteht folglich ein direkter Zusammenhang zwischen Persönlichkeit, Kompetenz und beruflichem Erfolg. Somit steht außer Frage, dass fachliche, methodische, soziale und personale Kompetenzen sowie die Persönlichkeit des Einzelnen zentrale Berufserfolgskriterien sind, um im Arbeitsalltag bestehen zu können.
Das Zentrum für Schlüsselqualifikationen (ZfS) setzt genau hier an: durch die zielgerichtete Förderung der zentralen Kompetenzbereiche ermöglicht die Institution der Universität Passau eine umfassende Schulung von Soft-Skill Qualifikationen, die für den beruflichen Erfolg entscheidend sein können. Über die Kompetenzvertiefung hinaus wird den Seminarteilnehmern durch innovative Konzepte und neue Perspektiven ein Blick auf die eigene Persönlichkeitsentwicklung gewährt, sodass eigene Stärken, Werte und Potenziale bewusste wahrgenommen und dadurch dynamisch eingesetzt werden können.
Sind Sie sich Ihrer eigenen Stärken und Persönlichkeitszüge bewusst? Machen Sie doch bereits vor den Seminaren einen kurzen Test!
Quelle: http://elpub.bib.uni-wuppertal.de/servlets/DerivateServlet/Derivate-1456/db0902.pdf