Steckbriefe Berufe im Profil-Referierende

Arbeitgeber: BMW AG

Position: Lead Brand Strategy and Communication BMW ALPINA

Studium: B.A. Medien und Kommunikation (Uni Passau), M.A. Sport-, Medien- und Kommunikationsforschung (Deutsche Sporthochschule Köln)

Beschreibung der eigenen Person und des beruflichen Werdegangs:

Erfahrene Marketing-Managerin mit über 14 Jahren Expertise auf Agentur- und Unternehmensseite. Strategisch denkende Führungskraft mit über 11 Jahren Führungserfahrung und einem Gespür für Menschen, Markenentwicklung, (digitale) Kommunikation und kreative Prozesse.

Was meinen Beruf ausmacht

• Unbedingte Voraussetzungen sind: Erfolgreiches Studium
• Notwendige Schlüsselkompetenzen: Unternehmerisches Denken, Balance aus Kreativität, Strategie & Analytik

Am meisten gefällt mir: mit meinen Entscheidungen einen Beitrag zum Erfolg des Wirtschaftsstandorts Deutschland zu leisten.

Bisher spannendste Herausforderung: Selbstständigkeit

Nicht demotivieren lassen von: Den Grenzen anderer

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: BWL, Marketing, Medien und Kommunikation

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:

Verantwortung über den erfolgreichen Launch einer neuen Marke innerhalb des BMW Group Portfolios. Fokus der Tätigkeit u.a. Erstellen und nachhalten einer eigenen Marken Identität – inkl. CI und Brand Guidelines. Zielgruppendefinitionen und Marktforschung, Definition von Marken- und Kommunikationszielen und das Nachhalten dieser (Erfolgsmessung/ KPI), Orchestrierung aller Kommunikationsaktivitäten und Kreationen (Artwork, Botschaften) weltweit, dabei Steuerung von internen und externen Stakeholdern wie bspw. Agenturen sowie Budget.

Vortrag im Wintersemester 2025/2026
In Kooperation mit dem AlumniClub

Arbeitgeber: Siemens AG

Position: Head of Intellectual Property Support

Studium: BWL - Diplomkaufmann

Beschreibung der eigenen Person und des beruflichen Werdegangs:

• Authentisch
• Diplomatisch
• Ergebnisorientiert

Was meinen Beruf ausmacht

• Unbedingte Voraussetzungen sind: Sich immer wieder neuen Herausforderungen aller Art anzunehmen.
• Notwendige Schlüsselkompetenzen: Offenes unternehmerisches Denken.

Am meisten gefällt mir: Dass in diesem Bereich immer neue Themen auftreten und es nicht langweilig wird.

Bisher spannendste Herausforderung: Austausch des gesamten Verwaltungssystems.

Nicht demotivieren lassen von: Wirtschaftswissenschaftler mit Logistik/Prozess und rechtlichen Kenntnissen.

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: alle

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:

• Ausgleich schaffen zwischen unterschiedlichen Interessen unterschiedlicher Stakeholder.
• Steuerung von Kapazitäten und Budgets.
• Führung und Coaching von Mitarbeitern in unterschiedlichen Ebenen und Regionen.
• Gestaltung und Umsetzung von Prozessen und Werteflüssen.
• Planung und Umsetzung von Standorten und Raumkonzepten.
• Begleitung von Ein- und Ausgliederungen.
• Aufsetzten und Steuerung von Projekten.
• Aufbau und Halten von Verbindungen zu Kunden, Lieferanten, anderen Abteilungen.
• Beratung bei spezifischen kaufmännischen und Prozess -Themen.
• Vertragsverhandlungen aller Art.
• Kfm. Controlling, Kalkulation von IP – Produktpreisen und Ermittlung von Produktivität.

Vortrag im Wintersemester 2025/2026
In Kooperation mit dem AlumniClub

^{Foto Copyright: Walter Skokanitsch}

Arbeitgeber: Hil-Foundation, BildungTomorrow

Position: Projektmanagerin

Studium: Ethnologie (BA) an der LMU München, Kulturwirtschaft & Interkulturelles Management (MA MA) an der Uni Passau & Türkisch-Deutschen Universität Istanbul

Beschreibung der eigenen Person und des beruflichen Werdegangs:

• Als Projektmanagerin bin ich das koordinative Organisationstalent der Hil-Foundation gGmbH und behalte den Überblick über die Entwicklungen der Kooperationen. Außerdem leite ich die jugendpartizipativen Programme der Hil-Foundation und der Partnerstiftung BildungTomorrow.
• Ich habe Ethnologie und Kulturwirtschaft studiert und nebenbei Erfahrungen mit Social Entrepreneurship gesammelt: 2016 wurde meine Initiative zur Unterstützung geflüchteter Familien mit dem Social Impact Award Austria ausgezeichnet. Zuletzt war ich beim Start-up talentify im Bildungssektor tätig.
• Für meinen beruflichen Werdegang waren Nebenjobs und Praktika während des Studiums essentiell: Während des Bachelorstudiums war ich in einer Erstaufnahmeeinrichtung für Geflüchtete in der Ehrenamtskoordination tätig. Parallel zum Masterstudium engagierte ich mich beim Verein Chancen Gestalten und baute ein Mentoring-Programm für studierfähige Geflüchtete im Rahmen des Refugee Programme der Universität Passau auf.

Was meinen Beruf ausmacht

• Unbedingte Voraussetzungen sind: Organisationstalent und eine strukturierte, gründliche Arbeitsweise.
• Notwendige Schlüsselkompetenzen: Selbstständiges Arbeiten, Multitasking, Auge fürs Detail (z.B. bei der Erstellung von Verträgen), Flexibilität für die gelingende Zusammenarbeit mit Philanthrop*innen mit dichtem Terminkalender, Erfahrungen mit Social Entrepreneurship und entsprechende Netzwerke, Affinität & Identifikation mit den Zielen und Werten der Stiftung.

Am meisten gefällt mir: dass meine Arbeit so abwechslungsreich ist. Ein großer Teil der Arbeit ist koordinativ, allerdings gibt es regelmäßig Termine mit Gründer*innen interessanter Organisationen und auch operativ ist einiges zu tun und zu lernen (Planung der Jugendbeirat-Treffen, Durchführung von Workshops usw.).

Bisher spannendste Herausforderung: Aufbau eines Jugendbeirats, der in strategische Entscheidungen und die Auswahl der Förderpartner*innen der Stiftung einbezogen ist.

Nicht demotivieren lassen von: komplizierten, teilweise über Jahr(zehnt)e gewachsenen oder rechtlich erforderlichen Governance-Strukturen, die Prozesse verlangsamen können.

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: sehr offen, idealerweise Studierende von Fachrichtungen, die einen inhaltlichen Konnex zur Ausrichtung der Stiftung haben (in meinem Fall bspw. das Thema Migration, Integration und interkulturelle Kommunikation). Wichtig sind Interesse für die Themen der Stiftung, idealerweise Netzwerke zu NGOs, Start-ups usw., die in dem Bereich tätig sind, und die oben genannten Voraussetzungen und Schlüsselkompetenzen im Hinblick auf die eigene Arbeitsweise.

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:

Ich begleite die Kooperationspartner*innen der Stiftung: Ich bewerte neue Unterstützungsanfragen, evaluiere die Projektentwicklung, gebe Feedback, initiiere Überweisungen, vernetze die Projektleiter*innen mit potentiellen Partner*innen und leite relevante Informationen aus meinem Netzwerk weiter. Als rechte Hand der Geschäftsführerin übernehme ich administrative Aufgaben (z.B. Terminkoordination, Dokumentation, Ablage). Darüber hinaus leite ich die Jugendbeiräte der Hil-Foundation und der Partnerstiftung BildungTomorrow: Jugendliche entscheiden (mit), welche Projekte unterstützt werden. In diesen Arbeitsbereich fallen Budgetplanung und -verantwortung, Öffentlichkeitsarbeit, Logistik, Kommunikation mit Jugendlichen und die Planung & Durchführung von Workshops.

Vortrag im Sommersemester 2025
In Kooperation mit dem kuwi.netzwerk

Zu dem Vortrag gibt es einen Nachbericht.

Arbeitgeber: Universität Bonn / KHS GmbH

Position: Doktorand im Bereich ESG an der Universität Bonn und Mitarbeiter im Bereich Human Resources International bei der KHS GmbH

Studium: B.A. European Studies – Universität Maastricht, M.A. Development Studies – Universität Passau

Beschreibung der eigenen Person und des beruflichen Werdegangs:

• Generalist mit interdisziplinärem Hintergrund im Bereich Nachhaltigkeit, ESG und Entwicklungszusammenarbeit
• Erfahrung in Wissenschaft und Praxis mit Fokus auf Nachhaltigkeitsstrategie, Projektmanagement und internationale Zusammenarbeit
• Offen, neugierig, flexibel und schnell in neue Themen eingearbeitet

Was meinen Beruf ausmacht

• Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Praxis
• Vielseitige Themen: von ESG-Strategien bis zur regulatorischen Einhaltung
• Stetig wandelndes Umfeld mit neuen Herausforderungen

Unbedingte Voraussetzungen sind:

• Interesse an Nachhaltigkeit, Regulierung und Strategieentwicklung
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Offenheit für interdisziplinäre Themen und internationale Reisen
• Resilienz und optimistisch aber realistische Denkweise

Notwendige Schlüsselkompetenzen:

• Kommunikationsfähigkeit, auch mit verschiedenen Stakeholdern
• Problemlösungskompetenz und strategisches Denken
• Kenntnisse in ESG-Standards und Nachhaltigkeitsberichterstattung

Am meisten gefällt mir:

• Die Vielfalt der Aufgaben und Themen
• Die Möglichkeit, Nachhaltigkeit in Unternehmen voranzutreiben
• Der Mix aus analytischer Arbeit, Strategie und Umsetzung

Bisher spannendste Herausforderung:

• Die Dynamik zwischen ESG-Regulierungen und in Umsetzungen im Unternehmen
• Verbindung zwischen globalen Nachhaltigkeitszielen und praxisnaher Umsetzung zu schaffen
• Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und man muss immer wieder passende und konstruktive Lösungen finden

Nicht demotivieren lassen von:

• Bürokratie und langsamen Entscheidungsprozessen
• Skepsis gegenüber Nachhaltigkeitsthemen in Unternehmen

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen:

• Nachhaltigkeitswissenschaften, Umweltwissenschaften
• Wirtschaftswissenschaften mit Fokus auf Nachhaltigkeit/CSR
• Sozialwissenschaften mit Interesse an Unternehmensverantwortung
• Politikwissenschaften, wenn regulatorische Aspekte interessieren

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:

Im beruflichen Alltag verbindet sich wissenschaftliche Forschung mit praktischer Unternehmensarbeit. So bin ich zwei Tage pro Woche bei der KHS GmbH und die anderen drei Tage für die Universität Bonn und meine Promotion tätig. An der Universität umfasst die Tätigkeit das Management eines Forschungsprojekts, die wissenschaftliche Analyse am Schreibtisch sowie Feldforschung. Dies verbinde ich aber auch mit den Erfahrungen aus der Praxis, die direkt in die Forschungsarbeit einfließen. Im Unternehmen liegt der Fokus auf der Mitarbeit an unterschiedlichen Projekten zur Umsetzung und Verfolgung der ESG-Strategien. Beispiele hierfür sind die Begleitung von Audits wie EcoVadis oder der Ausbau der E-Ladesäuleninfrastruktur. Zudem werden Audits und Ratings strategisch miteinander verknüpft, um nachhaltige Unternehmensprozesse zu optimieren. Aber auch das Einbinden von Vorgaben fließen in HR-Prozessen ein. Hier verfolge ich dann nicht nur Abfragen zur Sammlung relevanter Informationen, sondern auch die Einbindung in Prozesse sowie Weiterbildung von Mitarbeitenden in Auslands-Tochtergesellschaften.

Vortrag im Sommersemester 2025
In Kooperation mit dem AlumniClub

Arbeitgeber: Europäisches Parlament in Brüssel

Position: Parlamentarische Referentin

Studium: Bachelor European Studies Universität Passau und IEP Grenoble (FR); Master in Politikwissenschaften, Université Lumière Lyon II (FR), und Entwicklungsökonomie Université Grenoble Alpes (FR)

Beschreibung der eigenen Person und des beruflichen Werdegangs:

• Abitur 2011, anschließend Studium der European Studies in Passau. Nach einem Erasmus-Jahr in Grenoble, Frankreich, entschied ich mich, meinen Master vollständig in Frankreich zu absolvieren. Mehrere studienbegleitende Praktika, u. a. beim Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit in Bonn und der Bayerischen Vertretung bei der EU in Brüssel.
• Nach meinem Masterabschluss: Erste Berufserfahrung in einem französischen E-Commerce-Start-up in Grenoble. Anschließend fünfmonatiges Blue Book Traineeship in der Generaldirektion Joint Research Center der Europäischen Kommission in Brüssel.
• 2018/2019: Social Media Manager im EU-Wahlkampfteam des EVP-Spitzenkandidaten Manfred Weber.
• Seit August 2019: Parlamentarische Referentin bei Christian Doleschal (EVP, CSU).

Was meinen Beruf ausmacht

• Unbedingte Voraussetzungen sind: Hohe Auffassungsgabe und Aufgeschlossenheit
• Notwendige Schlüsselkompetenzen: Sehr gute Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch und Französisch), Kenntnisse in Europarecht sind ebenfalls sehr hilfreich

Am meisten gefällt mir: Leben und Arbeiten im „Herzen Europas“; Europa jeden Tag mit meiner Arbeit „mitgestalten“ zu können.

Bisher spannendste Herausforderung: Ein Gesetzesvorhaben über mehrere Jahre hinweg von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung im Europäischen Amtsblatt zu begleiten – und mitzuerleben, wie meine eigenen Formulierungsvorschläge nun für 450 Millionen Europäer verbindlich werden.

Nicht demotivieren lassen von: langen Arbeitstagen und manchmal langwierigen Entscheidungsprozessen.

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: European Studies, Kulturwirtschaft, Staatswissenschaften, Rechtswissenschaften

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:

Als Policy Adviser für einen Abgeordneten im Europäischen Parlament besteht meine Haupttätigkeit darin, den Abgeordneten bei seiner Legislativarbeit in den Ausschüssen für Regionale Entwicklung (REGI), sowie Binnenmarkt und Verbraucherschutz (IMCO) zu unterstützen. Konkret bedeutet das: Ich verfolge die gesetzgeberischen Entwicklungen in diesen Ausschüssen, formuliere Änderungsanträge zu Gesetzesvorlagen seitens der Kommission, treffe mich mit Interessensvertretern (Industrie, NGOs, Bundes- und Landesministerien), verfasse Stellungnahmen und Briefings und bereite den Abgeordneten mit Abstimmungsempfehlungen auf Ausschuss- und Plenarsitzungen vor. Zudem nehme ich an technischen Trilogen – also den Verhandlungen zwischen Rat, Kommission und Parlament – teil bzw. leite diese und setze mich dort für die Positionen meines Abgeordneten und des Parlaments ein.

Vortrag im Sommersemester 2025
In Kooperation mit dem kuwi.netzwerk

Arbeitgeber: Auswärtiges Amt

Position: Mitarbeiterin im Büro der Gleichstellungsbeauftragten

Studium: 2011-2015: B.A. Kulturwirtschaft (Universität Passau), 2015-2017: M.Sc. Environmental Sciences (Universiteit Utrecht)

Beschreibung der eigenen Person und des beruflichen Werdegangs:

• Während des Studiums Praktika bei der AHK in Tunis (2013) und der GIZ in Benin (2015)
• Nach dem Master zweijähriges Traineeprogramm beim Niederländischen Umweltministerium (2018-2020)
• Zwölfmonatige Ausbildung im höheren Auswärtigen Dienst in Berlin, anschließend erster Auslandsposten als stellvertretende Leiterin der Kulturabteilung an der Deutschen Botschaft Peking (2021-2024)

Was meinen Beruf ausmacht

• Unbedingte Voraussetzungen sind: abgeschlossenes Masterstudium (oder gleichwertig)
• Notwendige Schlüsselkompetenzen: Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz, Flexibilität, Organisationstalent, Verhandlungsgeschick – und der Wille, sich immer wieder in neue Themen einzuarbeiten und schnell Führungsverantwortung zu übernehmen

Am meisten gefällt mir: alle 3-4 Jahre ein neuer Job in Berlin oder weltweit

Bisher spannendste Herausforderung: mein erster Auslandsposten in China

Nicht demotivieren lassen von: der Bürokratie in einer großen Behörde

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: alle

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:

Als Referentin im höheren Auswärtigen Dienst unterliege ich der sogenannten Rotation, das heißt ich werde alle drei bis vier Jahre an einen neuen Dienstort bzw. -posten im In- oder Ausland versetzt. Zunächst war ich in der Kulturabteilung der Deutschen Botschaft in Peking eingesetzt. Zu meinen Aufgaben zählten unter anderem die Organisation von Veranstaltungen an der Botschaft und die Pflege der bilateralen Beziehungen in den Bereichen Kultur und Bildung mit deutschen und chinesischen Partnern vor Ort. Seit 2024 bin ich im Büro der Gleichstellungsbeauftragten in der Zentrale des Auswärtigen Amts tätig, wo ich mich vor allem mit Personalfragen, der Förderung von Frauen und dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beschäftige.

Vortrag im Sommersemester 2025
In Kooperation mit dem kuwi.netzwerk

Zu dem Vortrag gibt es einen Nachbericht

Company: EPICO KlimaInnovation

Position: Human Resources & Administration Manager

Degree programme: M.A. Governance and Public Policy (Staatswissenschaften)

Personal Description:

• Mexican-born, global citizen, and polyglot, living in Germany since 2016.
• Educational background: M.A. in Governance and Public Policy from the University of Passau and a B.A. in International Relations from ITESO University in Guadalajara, Mexico.
• Professional experience: Previously worked in Mexico at a private university, in the public sector, and at a German political foundation. After relocating to Germany for a master’s degree, gained experience through an internship at the GIZ and a role as a project assistant at the Munich Security Conference.
• Current role: Now based in Berlin, working at a think tank dedicated to developing policy recommendations for climate innovation.

What defines my job:

• Mandatory requirements are: A bachelor`s degree in administration or social sciences and a certification from the Chamber of Commerce of Berlin in Human resources management.
• Necessary soft skills: Availability and openness to hear people out; Friendliness and empathy

What I like most:

• Independence and freedom to organize my daily work
• Contact with people from different departments

Most exciting challenge so far: Get a certificate on Human Resources Management from the Chamber of Commerce of Berlin (IHK).

Don‘t get discouraged by: Your German level or no specific experience in a determined field… you learn a lot as you go along.

My job is especially suitable for people studying: Social Sciences: StaWi, KuWi

Describe your current job briefly

Managing human resources both in Germany and Belgium for a German think tank that works on climate and energy policy recommendations. The tasks include administration and management of the think tank in general from booking appointments to doing payroll. Moreover, it includes taking care of the general well-being of the employees.

Vortrag im Sommersemester 2025
In Kooperation mit International Support Services

Arbeitgeber: AOK Baden-Württemberg

Position: CSR-Managerin

Studium: Geografie: Kultur, Umwelt, Tourismus (M.A.)

Beschreibung der eigenen Person und des beruflichen Werdegangs:

• 10/2014 – 03/2018, M.A. Geographie: Kultur, Umwelt, Tourismus, Universität Passau (1,6): Masterarbeit: „Corporate Social Responsibility im Tourismus - Imagepolitur oder gelebte Unternehmenskultur? Analyse von vierzehn Unternehmen der deutschen Tourismusbranche“
• 08/2018 – 11/2018. Arqum Gesellschaft für Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und
• Umweltmanagement mbH München, Praktikum
• 03/2019 – 05/2021 Mitarbeiterin Umweltmanagement, AOK Baden-Württemberg, Stuttgart
• 06/21-02/25: CSR-Managerin, AOK Baden-Württemberg, Stuttgart
• Seit 04/25: Nachhaltigkeits- und Energiemanagerin, WEMAG AG, Schwerin

Was meinen Beruf ausmacht

• Unbedingte Voraussetzungen sind: Durchhaltevermögen, Teamgeist, hohe Motivation, Empathie, Lust sich in neue Themengebiete einzuarbeiten, neue Methoden auszuprobieren und Menschen für sich und das Thema Nachhaltigkeit zu gewinnen.
• Notwendige Schlüsselkompetenzen:
  • Umwelt- und Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Umweltwissenschaften, Klimawandel, Ressourcenschutz sowie nachhaltigen Geschäftsmodellen und Technologien.
  • Projektmanagement: Fähigkeiten zur Planung, Umsetzung und Überwachung von Nachhaltigkeitsprojekten, einschließlich Budgetverwaltung und Terminkoordination.
  • Kommunikationsstärke: Effektive schriftliche und mündliche Kommunikation für die Berichterstattung, Öffentlichkeitsarbeit und Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
  • Analytisches Denken: Fähigkeit, Daten (z.B. CO2-Fußabdruck) zu erheben, zu analysieren und Maßnahmen abzuleiten.
  • Regulatorische Expertise: Kenntnisse von Umweltgesetzen und Normen (z.B. ISO 14001, EMAS), um die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen.
  • Change Management: Kompetenz, Veränderungen im Unternehmen zu fördern und Mitarbeitende für nachhaltige Ziele zu sensibilisieren.
  • Netzwerk- und Teamfähigkeit: Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, externen Partnern und die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu führen.
  • Problemlösungskompetenz: Kreative Lösungen für komplexe, oft globale Nachhaltigkeitsprobleme zu entwickeln.
  • Strategisches Denken: Langfristige Planungsfähigkeiten zur Integration von Nachhaltigkeitszielen in die Unternehmensstrategie.
  • Überzeugungsfähigkeit

Am meisten gefällt mir: vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Themenbereiche, Einblicke in alle Unternehmensbereiche, hierarchieübergreifende Workshops, zunehmende Relevanz des Themas im Unternehmen, Gestaltungsmöglichkeiten im Gesundheitswesen, Erfolge sehen.

Bisher spannendste Herausforderung: Preisverleihung des Deutschen Nachhaltigkeitspreises, unternehmensweite Mobilitätsbefragung für 11.000 Mitarbeitende, große Nachhaltigkeitskampagne.

Nicht demotivieren lassen von: wenig Budget, verbesserungswürdige Datenbasis, fehlende Motivation der Belegschaft, zu wenig Personal, zu viel Arbeit, Rückschläge und Gegenwind.

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: Geografie, BWL

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:

Als Nachhaltigkeitsmanagerin bin ich zentrale Ansprechpartnerin für Umwelt-, Klima- und CSR-Themen für Mitarbeitende & Kund*innen. Gemeinsam mit meinen Kolleg*innen entwickle ich Strategien zur Förderung von Nachhaltigkeit im Unternehmen und unterstütze/berate andere Unternehmensbereiche bei der Festlegung und Erreichung ihrer Umwelt- und Nachhaltigkeitsziele.

Zu meinen Aufgaben gehören zum Beispiel die

• Entwicklung und Durchführung einer Mobilitätsbefragung,
• Erhebung der Treibhausgasbilanz,
• erstmalige Durchführung einer Klimarisikoanalyse im Rahmen der CSRD-Berichterstattung

Darüber hinaus in der Vergangenheit die

• Leitung von unternehmensübergreifenden Projekten,
• Organisation von und Teilnahme an Workshops, Veranstaltungen und Messen im Bereich Nachhaltigkeit
• Erstellung von Weiterbildungs- und Präsentationsmaterialien
• Koordination des Umweltmanagementsystem nach ISO 14001 bzw. EMAS und Bewertung regulatorischer Anforderungen,
• Nachhaltigkeitsberichterstattung und Öffentlichkeitsarbeit, sowie interne Kommunikation.

Vortrag im Wintersemester 2024/2025
In Kooperation mit dem kuwi.netzwerk

Company: BMW Group

Position: Solutions Architect

Degree programme: M.Sc. Computer Science

Personal Description:

• T-Shaped profile: Fullstack engineer and ML engineer. The unique combination to an effective solution finder.
• Ability to structure work and deliver impactful results to business.
• Creative hobby like Photography brings back energy to me.

What defines my job:

• Mandatory requirements are: Breath of technical knowledge, hands-on experience is beneficial however not mandatory.
• Necessary soft skills: Ability to conduct interview with stakeholders to understand their requirements, Work in a group and get results, Comfortable with proceeding with partial information i.e. comfortable with uncertainty.

What I like most: The possibility to make an impact on the organization.

Most exciting challenge so far: Working on a product that reduced business process time by 12x.

Don‘t get discouraged by: To constantly learn new technology, and self-reflection to improve yourself. Huge list of requirements in Job Description, nothing is lost by applying.

My job is especially suitable for people studying: Computer Science, Business & Computer Science, anyone who loves to work with technology and wants to constantly improve their technical and soft-skills.

Describe your current job briefly

My job as a Solutions Architect is dynamic, with activities varying by project phase. I work with stakeholders to understand their challenges and preferences for solutions. I then propose solutions based on these discussions. Finding solutions can be straightforward from experience or require researching potential solutions and creating a proof-of-concept (POC) to test hypotheses. Often, I develop features when priorities align. Meeting with other architects for architecture reviews and catch-ups is also an enriching part of my role.

Vortrag im Wintersemester 2024/2025
In Kooperation mit iStudi Coach.

Dieser Vortrag steht außerdem aufgezeichnet in Stud.IP zu Verfügung.
Die Video-Aufnahme finden Sie nach dem Login auf der ZKK-Einrichtungsseite unter "Videos".

^{Foto Copyright: Seven.One/Benedikt Müller}

Arbeitgeber: Seven.One Entertainment Group (ProSiebenSat.1 Media SE)

Position: VP International Scouting & Trends

Studium: Politikwissenschaften Universität Passau

Beschreibung der eigenen Person und des beruflichen Werdegangs:

• Abschluss MA Politikwissenschaften an der Universität Passau 1998, danach Rechercheredakteur für die ProSieben Media AG.
• Seit 2003 internationale Programm- und Marktbeobachtung, Aufbau einer Scouting Abteilung für neue Formate und Ideen.

Was meinen Beruf ausmacht

• Unbedingte Voraussetzungen sind: Freude am Medium, Begeisterung für Entertainment.
• Notwendige Schlüsselkompetenzen: Verständnis für Konsumentinnen und Konsumenten/ Zuschauerinnen und Zuschauer, Gespür für Dramaturgie.

Am meisten gefällt mir: die schier unendlichen kreativen Möglichkeiten.

Bisher spannendste Herausforderung: das Entstehen von Streaming-Plattformen und der damit verbundene Umbruch für die TV-Welt.

Nicht demotivieren lassen von: Wenn Begeisterung für eine Idee nicht geteilt wird.

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: Geisteswissenschaften

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:

Jeden Tag gehen weltweit neue Programme und Formate on air. Viele von diesen Ideen sind für lokale Märkte und Talente gemacht, ohne Bezug für unseren Markt, doch es gibt Trends und Programme, die relevant für unsere Sender sind. Diese gilt es zu finden, zu bewerten und nach den Erfolgsaxiomen zu analysieren. Im Bereich International Scouting & Trends der Seven.One Entertainment Group stellen wir sicher, dass wir alle weltweiten Programme, die für unsere Senderfamilie und für den Streamer Joyn relevant sind, im Blick haben. Immerhin sind es nicht zuletzt die großen Shows wie „The Masked Singer“, „Germany’s Next Top Model“ oder „Das Große Backen“, die ein Millionenpublikum faszinieren und auf unseren linearen TV-Sendern und Joyn prägend für die Entertainment-Kultur in Deutschland sind.

Vortrag im Wintersemester 2024/2025

Arbeitgeber: Bayerisches Staatsministerium der Justiz, Abteilung für Digitalisierung und Innovation

Position: Richterin

Studium: Rechtswissenschaften

Beschreibung der eigenen Person und des beruflichen Werdegangs:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Justizfachwirtin.
• Studium der Rechtswissenschaften, Universität Passau, Schwerpunkt Informations- und Kommunikationsrecht.
• Promotion an der Universität Passau im Bereich Legal Tech.

Was meinen Beruf ausmacht

• Unbedingte Voraussetzungen sind: 2. Juristisches Staatsexamen.
• Notwendige Schlüsselkompetenzen: Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit.

Am meisten gefällt mir: gemeinsame Arbeit im Team; Möglichkeit, spannende Forschungs- und Pilotprojekte im Bereich Legal Tech für die Justiz umfassend begleiten und mitgestalten zu dürfen.

Bisher spannendste Herausforderung: Vorbereitung der (erfolgreichen) Antragstellung einer Finanzierung aus Bundesmitteln für zwei große länderübergreifende Projekte.

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: Rechtswissenschaften (ggf. auch Informatik, Wirtschaftsinformatik außerhalb der Tätigkeit als juristischer Referent bzw. juristische Referentin).

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:

Mein enorm vielfältiges Tätigkeitsgebiet umfasst u.a. die Begleitung zahlreicher Pilot- und Forschungsprojekte im Bereich Legal Tech und Künstliche Intelligenz, die sich auf den Einsatz bei den (bayerischen) Gerichten und Staatsanwaltschaften beziehen. Zudem nehme ich an zahlreichen Veranstaltungen zur Thematik teil und vernetze mich eng mit den weiteren Akteuren in der Legal Tech-Community. Ein weiterer, sehr aktueller Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt in der Begleitung der Auswirkungen regulatorischer Neuerungen auf die Justiz durch die KI-Verordnung der Europäischen Union.

Vortrag im Wintersemester 2024/2025
In Kooperation mit dem AlumniClub

Arbeitgeber: Lufthansa Group

Position: Head of Industry Development (Lufthansa Cargo AG)

Studium: Sprachen, Wirtschafts- und Kulturraumstudien (anglo-amerikanischer Kulturraum)

Beschreibung der eigenen Person und des beruflichen Werdegangs:

• Take-Off als General Management-Trainee im Lufthansa Traineeprogramm „ProTeam“ in Frankfurt/Main, Zürich, Dubai und Kairo.
• Aktuelle Destination: Head of Industry Development (Lufthansa Cargo AG), Frankfurt/Main:
  Verantwortung für das Business Development von Frachttransporten der Produkte aus Industrien mit spezifischen Anforderungen (z.B. Transport von Pharmaprodukten, Tieren, Kunstwerken etc.).
• Weitere Stopps in der Lufthansa Group: u.a. Manager Allianzen & Kooperationen: Verantwortung für bilaterale Airline-Kooperationen in Lateinamerika und Asien.
• Berufsbegleitend: Reisebuchautorin

Was meinen Beruf ausmacht

• Unbedingte Voraussetzungen sind:
  • Faszination für Aviation
  • Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis
  • Strategisches Denken und analytische Kompetenz
  • Interesse an interdisziplinärem, ganzheitlich orientiertem Arbeiten
  • Darstellungsvermögen komplexer Zusammenhänge
  • Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Pragmatismus in agilem Umfeld
• Notwendige Schlüsselkompetenzen:
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsstärke
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Sehr gute Kenntnisse in Powerpoint

Am meisten gefällt mir:

• Internationales und interkulturelles Umfeld
• Einblicke in unterschiedlichste Branchen: Heute ein Termin mit Versendern von Dressurpferden, morgen ein Vortrag auf einer Pharma-Messe, danach noch eine Herausforderung im Umfeld des Versands eines Flugzeugtriebwerkes…

Bisher spannendste Herausforderung: Kooperation mit einem Kunstmuseum mit dem Ziel einen komplett nachhaltigen Transport einer Kunstaustellung von den USA nach Deutschland zu erreichen.

Nicht demotivieren lassen von: Gremien und Abstimmungsrunden sowie von „moving targets“.

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Kulturwirtschaft.

Vortrag im Sommersemester 2024
In Kooperation mit dem kuwi.netzwerk

Arbeitgeber: Bauer Media Group

Position: International Project Controller

Studium: Betriebswirtschaftslehre und Zusatzstudium Maschinenbau mit Schwerpunkt Logistik

Beschreibung der eigenen Person und des beruflichen Werdegangs:

• Studium BWL Uni Passau, Zusatzstudium Technische Universität Dortmund Maschinenbau & Logistik
• Tätigkeit als Controller bei Mercedes-Benz (verschiedene Stellen & Standorte in In- und Ausland)
• Seit 2021 International Project Controller bei Bauer Media Group, seit 2023 zusätzlich Stabsfunktion bei CFO BA Publishing

Was meinen Beruf ausmacht:

• Unbedingte Voraussetzungen sind: Sachen vorantreiben wollen, Erkennen, was der Business Partner will und was er braucht
• Notwendige Schlüsselkompetenzen: Pragmatismus, hohe Flexibilität, Sensitivität gegenüber anderen Kulturen, Teamgeist, IT-Kompetenz in Nischen aneignen, sehr gute Sprachkenntnisse

Am meisten gefällt mir: Abwechselnde Themengebiete, selber noch etwas Neues lernen

Bisher spannendste Herausforderung: Rückkehr aus Elternzeit in vollzeitnaher Teilzeit

Nicht demotivieren lassen von: Stress, umständlichen Prozessen, Unklaren Rahmenbedingungen

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:

• Internationales Projektcontrolling für Business Transformation BA Publishing
  • Erstellung, Abstimmung und Analyse des gesamten Projekts Berichtswesen (Planung, Strategie, Forecast)
  • Erstellung und Koordination des Project Business Case
  • Unterstützung und Beratung der Business Partner bei der strategischen und operativen
• Entscheidungsfindung
  • Mitarbeit und Übernahme von Ad-hoc-Analysen
  • Assistenz des CFO BA Publishing in allen kaufmännischen Belangen
  • Weiterentwicklung und Optimierung des Group Projektcontrolling und der kaufmännischen
• Prozesse BA Publishing
  • Mitwirkung bei der Einführung von SAP Analytics Cloud
  • Erstellung von maßgeschneiderten PowerBi Lösungen.

Vortrag im Sommersemester 2024

In Kooperation mit dem AlumniClub

Company: Albrecht & Dill Trading GmbH

Position: Sustainability Coordinator

Degree programme: MA. Development Studies

Personal Description:

• I love to be part of things that fall within the paradigms of sustainable development.
• I am an affable young man who is always interested in supporting people to reach the best of heights they can...

What defines your job:

• Mandatory requirements are: Prior working experience is key, proficient in english and at least basic
  french/german/spanish, background in a social science related degree
• Necessary soft skills: Cultural sensitive, Communication, Open-minded, Teamplayer, and Leadership

What I like most: To help people; The end-results of my inputs

Most exciting challenge so far: Pitching a business idea to investors and eventually winning a contract for the company while I was working as an intern

Don‘t get discouraged by: Distractions

My job is especially suitable for people studying: Sustainability, Rural development, Development studies, Agricultural studies, any other Social science related programs

Brief job description:
My job is related to the chocolate and cocoa sector. The company procures cocoa from different countries for chocolate companies in Europe & Asia. As a sustainability coordinator I am largely responsible for ensuring that the company’s operations in origin are environmentally friendly, socially acceptable, and economically profitable. More specifically, my duty is to ensure that the company complies with certification standards, and to also ensure that there are no issues of child labour and deforestation in our supply chain.

Vortrag im Sommersemester 2024
In Kooperation mit dem iStudiCoach

Dieser Vortrag steht außerdem aufgezeichnet in Stud.IP zur Verfügung.
Die Video-Aufnahme finden Sie nach dem Login auf der ZKK-Einrichtungsseite unter "Videos".

Arbeitgeber: Vereinte Nationen

Position: Economic Affairs Officer

Studium: BA Kulturwirtschaft, BA Staatswissenschaften, MSc Economics

Beschreibung der eigenen Person und des beruflichen Werdegangs:

• Praktika im Europäischen Parlament, Auswärtigen Amt, und GIZ
• Anstellungen bei Roland Berger und im Bundesfinanzministerium
• Young Professional Programme bei der UN; Arbeitsstationen in Santiago de Chile, Genf und Mexiko-Stadt
• Mutter von 3 Kindern

Was meinen Beruf ausmacht:

• Unbedingte Voraussetzungen sind: Lust auf ein internationales Leben
• Notwendige Schlüsselkompetenzen: Fremdsprachen, Offenheit für fremde Kulturen

Am meisten gefällt mir: Die Möglichkeit etwas Positives zu bewirken

Bisher spannendste Herausforderung: Gründung der UN Alliance for Sustainable Fashion

Nicht demotivieren lassen von: Bürokratie

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: Kulturwirtschaft, Staatswissenschaften, Jura, Business Administration and Economics, European Studies, Informatik

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:
Die Tätigkeiten bei den Vereinten Nationen variieren sehr und sind abhängig von der spezifischen Stelle, Organisation und dem jeweiligen Team. Als Economist ist man hauptsächlich im Bereich Projektmanagement oder Forschung/Publikationen tätig. In meinem Fall recherchiere und publiziere ich derzeit zu Nicaragua sowie Handel und Direktinvestitionen in Zentralamerika, gebe Kurse zur Evaluierung von Katastrophen und habe gerade eine Studie zu „financial inclusion“ geschrieben. In vorherigen Stellen habe ich mich unter anderem mit nachhaltigen Textilien, Umweltstatistik und dem Thema Wald und nachhaltige Holzprodukte beschäftigt.
 

Vortrag im Sommersemester 2024
In Kooperation mit dem kuwi.netzwerk

Arbeitgeber:      Alexander Tutsek-Stiftung

Position:              Stiftungsmanagerin

Studium:             Wirtschaftswissenschaften, Diplom-Kauffrau

Beschreibung der eigenen Person und des beruflichen Werdegangs:

• Product Manager Kabel 1 und Pro Sieben Schweiz, Leitung Werbezeitenverkauf Nickelodeon
• International Senior Projektmanager Mediaplus
• Stiftungsmanagerin der Alexander Tutsek-Stiftung

Was meinen Beruf ausmacht:

• Unbedingte Voraussetzungen sind: Flexibilität, Selbständigkeit, Hands on Mentalität, Generalist, Peoplemanagement, Hartnäckigkeit, Offenheit für Neues
• Notwendige Schlüsselkompetenzen: Administration und Management einer Stiftung

Am meisten gefällt mir: das breite Betätigungsfeld, von Ausstellung, Budget, Controlling, Events, Neubau bis Zahlsysteme

Bisher spannendste Herausforderung: im laufenden Bau die Verantwortung für den Neubau eines externen Ausstellungsraums – der BlackBox – übernommen und die Stiftungssitzverlegung mit Ausbau neuer Büroflächen und Umzug.

Nicht demotivieren lassen von: einer Absage - ein Nein ist nur heute ein Nein!

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: BWL, Management, Kulturwirt, Kulturmanagement

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:
Als Stiftungsmanagerin bin ich für die Administration der Stiftung zuständig. Das umfasst die Liquiditätsplanung, Budgeterstellung, Immobilien- und Hausverwaltung der Stiftung, Vertragsmanagement, Veranstaltungen, Wissenschafts- und Kunstförderung.
Planung und Durchführung von Förderprojekten im Kunstbereich mit Institutionen, wie „Haus der Kunst“ München, der Fotoabteilung der „Pinakothek der Moderne“. Im Wissenschaftsbereich fördern wir die Ingenieur-und Materialwissenschaften, besonders den Bereich Steine, Glas, Erden und technische Keramik. Hier unterstützen wir die ETH Zürich, TU Bergakademie Freiberg, TUM, KIT  und das Keramik-Cluster in Höhr-Grenzhausen mit Sachausstattung und Stipendien.
Ich bin auch zuständig für die Betriebsökonomie und das Einführen neuer Tools oder Verbesserung der Abläufe, wie Webshop und Kartenlesegerät.
Veranstaltungsmanagement und auch Führungen durch unsere Ausstellungen runden meine Tätigkeit als Stiftungsmanagerin ab.

Vortrag im Wintersemester 2023/2024

In Kooperation mit dem AlumniClub

Unternehmen: Gemeinsam wachsen

Position: Karrierecoach, Kompetenzenbilanz-Coach®, Bewerbungscoach, Systemischer Berater (SG), Systemischer Coach, Systemischer Supervisor i.A.

Studium: Diplom-Kulturwirt (Univ.)

Beschreibung der eigenen Person und des beruflichen Werdegangs:

• Studium „Sprachen, Wirtschafts- und Kulturraumstudien“
• Promotion in Neuerer Deutscher Literaturwissenschaft
• 2007–2022 Positionen in Forschung und Lehre sowie im Wissenschafts- und Projektmanagement, dann aber vor allem in Nachwuchsförderung, Personalentwicklung, Mentoring, Beratung und Coaching

Was meinen Beruf ausmacht:

• Unbedingte Voraussetzung ist: Offenheit für Menschen
• Notwendige Schlüsselkompetenzen: Selbstreflexion, Kommunikation, Empathie, Ambiguitätstoleranz („zugleich“ statt „entweder oder“)

Am meisten gefällt mir: Menschen ein Stück auf ihrem Lebensweg begleiten zu dürfen und sie im besten Fall dabei unterstützen zu können, einen Unterschied in ihrem eigenen Leben und dem Leben anderer zu machen.

Bisher spannendste Herausforderung: Menschen mit psychischen Erkrankungen in Kooperation mit Psychotherapeuten und Psychotherapeutinnen zu begleiten und mich in schwierigen Fällen dennoch abgrenzen zu lernen

Nicht demotivieren lassen von: den erwartbaren Rückschlägen und Hürden als Selbständiger in den ersten Jahren

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: alle Fachrichtungen – relevant sind v.a. persönliche Interessen und Schwerpunkte im Kompetenzprofil

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:
Im Karrierecoaching finde ich zusammen mit meinen Klienten und Klientinnen Optionen für einen beruflichen Weg, der für diese stimmig ist. Systemische Beratung wiederum unterstützt Menschen dabei, Lösungen für ihre Probleme zu erarbeiten. Selbst bei scheinbar identischen Herausforderungen ist dabei jeder Beratungsprozess einmalig, sodass immer wieder neue Perspektiven auf ein und dasselbe Thema nötig sind, um einen hilfreichen Prozess zu gestalten. So führt der Beratungsprozess auch zu einer kontinuierlichen Selbstreflexion und Weiterentwicklung der beratenden Person selbst.

Vortrag im Wintersemester 2023/2024

Arbeitgeber: Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken

Position: Abteilungsleiterin Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

Studium: An der Universität Passau und an der University of Essex

Beschreibung der eigenen Person und des beruflichen Werdegangs:

• Anfänge im Bereich der Pressearbeit bei dem BVR bereits 2000, es folgten 3 Jahre als Pressesprecherin der Frauen Union der CDU bis es wieder zum Wechsel zum BVR kam
• Ungewöhnlicher universitärer Werdegang geprägt von dem Gedanken, beruflich wirklich etwas zu machen, was mich erfüllt
• Heute trage ich als Leiterin eines Teams aus 12 Mitarbeitern viel Verantwortung und bin international im Sinne der Öffentlichkeitsarbeit für den BVR und als dessen Pressesprecherin tätig

Was meinen Beruf ausmacht:

• Notwendige Schlüsselkompetenzen: immer offen bleiben, immer flexibel sein, immer lernen

Bisher spannendste Herausforderung: Finanzkrise, Coronakrise, Ukraine-Krieg

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:
Nach dem Jurastudium an der Universität Passau kam es zu einer beruflichen Neuorientierung, geprägt von der Frage, für welche beruflichen Tätigkeiten ich mich tatsächlich begeistern kann. Diese Neuausrichtung führte mich zur Öffentlichkeitsarbeit. In diesem Bereich arbeite ich nun seit über 20 Jahren, wobei ich denke, auf meinem beruflichen Karriereweg kam es vor allem auf Ausdauer, um die Ecke denken und Biss an. Im Laufe der Zeit stellen sich stets neue Herausforderungen - Öffentlichkeitsarbeit findet heute viel digitaler statt, das Thema Social Media hat eine bedeutende Rolle eingenommen. Auf diese Veränderungen gilt es, zu reagieren. Auch ist meine oft auch im Ausland stattfindende Tätigkeit für den BVR geprägt vom politischen und wirtschaftlichen Zeitgeschehen, was dazu führt, dass ich täglich mit sehr aktuellen Thematiken konfrontiert werde und es gilt, stets tagesaktuell informiert zu sein.

Vortrag im Wintersemester 2023/2024

In Kooperation mit dem AlumniClub

Arbeitgeber: Vorwerk International AG

Position: Corporate Legal Counsel

Studium: Jura

Beschreibung der eigenen Person und des beruflichen Werdegangs: Eigenwilliger Lebenslauf mit Stationen außerhalb des klassischen In-house Counsel Werdegangs

Was meinen Beruf ausmacht:

• Unbedingte Voraussetzung ist: mindestens 1. Staatsexamen Jura, besser 2. Staatsexamen und Anwaltszulassung, MBA
• Notwendige Schlüsselkompetenzen: Zuhören, pragmatische Lösungen vorschlagen, breites Wissen, aber nicht unbedingt Spezialisten-Wissen, juristische Themen in einfachen Worten und mit Beispielen erklären können

Am meisten gefällt mir: Arbeiten in einer internationalen Atmosphäre mit wechselnden, spannenden Themen

Bisher spannendste Herausforderung: Aufbau einer Rechtsabteilung, Verkauf einer börsennotierten Firma

Nicht demotivieren lassen von: Entscheidungsgremien - dass es nicht so schnell voran geht, wie man es sich erhofft hat und der Klassiker: man weist auf ein Thema hin, wird ignoriert, es passiert und am Schluss muss der Jurist oder die Juristin den Schaden beheben.

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: Juristen

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:

• Weltweite juristische Begleitung einer KMU, z.B. des digitalen Ökosystems von Thermomix
• Markenverteidigung einer bekannten Marke
• Führen von Prozessen
• Koordinierung, Verwaltung und Überprüfung von externen Rechtsberatern in verschiedenen Rechtsfragen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, wie Marketing, Merchandising, Sales, Logistik, Digital oder auch Produktentwicklung
• M&A & Corporate Housekeeping
• Implementierung von EU Richtlinien, z.B. im Verbraucherschutz

Vortrag im Wintersemester 2023/2024

In Kooperation mit dem AlumniClub

Arbeitgeber: Goethe-Institut

Position: Leiter Goethe-Institut China

Studium: Diplom-Kulturwirt (1992-1997)

Beschreibung der eigenen Person und des beruflichen Werdegangs:

• Filmfestival und europäische Netzwerke: Arbeiten in Dresden und Brüssel – Leiter Filmfest Dresden und Generalsekretär European Coordination of Film Festivals
• Kulturaustausch in einem vibrierenden und traumatisierten Subkontinent – Leiter Kulturprogramme Südasien, Goethe-Institut New Delhi
• Kulturaustausch in illiberalen Kontexten – Leiter Goethe-Institut Rio und China

Was meinen Beruf ausmacht:

• Unbedingte Voraussetzung ist: interkulturelle Sensibilität, Neugier, Flexibilität
• Notwendige Schlüsselkompetenzen: Einblick in die Kulturszene(n) in Deutschland, Kenntnisse in der Bewirtschaftung öffentlicher Mittel, Resilienz

Am meisten gefällt mir: neue Arbeits- und Lebensformen kennenlernen

Bisher spannendste Herausforderung: 20-monatiges Projekt „Deutschland und Indien 2011-2012“

Nicht demotivieren lassen von: Verwaltungsvorschriften

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: prinzipiell alle

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:

• Kontaktpflege zu Kulturschaffenden und Institutionen im Kultur- und Bildungsbereich
• Außenvertretung des Goethe-Instituts in China
• Konzeption und Planung neuer Formate in der kulturellen Programmarbeit
• Vernetzung von Kulturschaffenden in China und Deutschland
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen europäischen Kulturinstituten
• Personalführung und -management in allen Arbeitsbereichen
• Sicherstellung angemessener Arbeitsbedingungen
• Budgetplanung und -kontrolle für Einnahmen und Ausgaben

Vortrag im Sommersemester 2023

In Kooperation mit dem kuwi.netzwerk

Dieser Vortrag steht außerdem aufgezeichnet in Stud.IP zur Verfügung.
Die Video-Aufnahme finden Sie nach dem Login auf der ZKK-Einrichtungsseite unter "Videos".

Arbeitgeber: Bayerischer Rundfunk

Position: Trimedialer Mitarbeiter des Bayerischen Rundfunks. Erstellung von Nachrichten für Hörfunk/TV und Online

Studium: Magister Anglistik Germanistik

Beschreibung der eigenen Person und des beruflichen Werdegangs:

• Studium Magister Anglistik/Germanistik an der Universität Passau
• Praktikum bei ANTENNE BAYERN
• Volontariat bei ANTENNE BAYERN
• 5 Jahre Oberbayernkorrespondent für ANTENNE BAYERN
• Wechsel zum Bayerischen Rundfunk – Regionalstudio Ostbayern – Studio Deggendorf
• Persönlich: Verheiratet, zwei Kinder, wohnhaft im Bayerischen Wald

Was meinen Beruf ausmacht:

• Unbedingte Voraussetzung ist: Gute Selbstorganisation, gute Zeitmanagement, GENAUE Recherche
• Notwendige Schlüsselkompetenzen: Exaktes Arbeiten, schnelles Arbeiten, sicherer Umgang mit wichtigen Programmen wie Meldungssystem oder Schnittprogramme, offener Umgang mit anderen Menschen

Am meisten gefällt mir: Die täglich neuen Herausforderungen, die Geschichten der Menschen, das selbstständige Arbeiten

Bisher spannendste Herausforderung: Berichterstattung live bei OEZ-Amoklauf, Zugunglück Bad Aibling, Fliegerbombe München und die Veröffentlichung erster TV-Produktionen in Abendschau, Rundschau oder Tagesschau

Nicht demotivieren lassen von: Schlecht geschriebenen Pressemitteilungen, unhöflichen oder „mauernden“ Gesprächspartnern/Interviewpartnern

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen:
Generell gibt es eigentlich kein Studium, dass NICHT geeignet ist für einen Einstieg im Journalismus. Selbstorganisation, sichere und schnelle Recherche sowie der sichere Umgang mit EDV-Programmen und sozialen Medien werden in fast jedem Studiengang gefördert. Ein Volontariat zum Erlenen des „Handwerkszeugs“ würde ich jedem empfehlen.

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:
Für den Bayerischen Rundfunk arbeite ich hauptsächlich für das Studio Ostbayern am sogenannten Newsdesk. Dort bin ich verantwortlich für die Erstellung von Nachrichtenmeldung auf Basis von Pressemitteilungen, Polizeimeldungen oder E-Mails/Anrufen. Diese Meldungen werden oft Grundlage für Hörfunkbeiträge in Nachrichten und Magazin sowie Online-Artikel oder TV-Produktionen, die ich dann selbst umsetze.
Als sogenannter BR24 RVD verantworte ich den Internet-Auftritt des Studios Ostbayern bestehend aus den Regionalseiten Niederbayern und Oberpfalz.
Als trimedialer Reporter recherchiere ich Themen und setze sie dann (wie der Name bereits sagt) für den Hörfunk, das Internet oder TV um.

Vortrag im Sommersemester 2023

Zu dem Vortrag gibt es einen Nachbericht

Unternehmen: STRAYZ Petfood GmbH

Position: Geschäftsführerin und Chief Operations Officer

Studium:

• B.A. Cultural Engineering,
• M.A. International Cultural & Business Studies

Beschreibung der eigenen Person und des beruflichen Werdegangs:

• proaktiv-pragmatische Generealistin
• schon zu Schulzeiten diverse Nebenjobs und beruflich sowie privat begeisterte Organisatorin
• interdisziplinäres Bachelorstudium mit integriertem Praxis- und Auslandssemester
• Kulturwirtschaftsorientiertes Masterstudium
• 10+ Jahre Arbeitserfahrung in der FMCG-Branche im Bereich Marketing und Organisationsentwicklung

Was meinen Beruf ausmacht:

• Unbedingte Voraussetzung ist
  • Flexibles Mindset
  • Entscheidungsfreudigkeit
  • eher generalistisch auf- und eingestellt, als Fachexpertisen-Fokus
  • Lösungsorientiert
  • Belastbarkeit
  • Starkes Team
  • Positiver Realismus
• Notwendige Schlüsselkompetenzen
  • hohes Maß an Selbstständigkeit & Eigenverantwortung
  • Lösungsorientiert pragmatische Grundeinstellung
  • keine Scheu vorm Unbekannten (Wissbegierde)
  • Interdisziplinäres Denken

Am meisten gefällt mir: kein Tag ist wie der andere

Bisher spannendste Herausforderung: auf ganz unterschiedlichen Ebenen und in ganz unterschiedlichen Bereichen begegnen einem jeden Tag spannende Herausforderungen, eine intensiver als die andere

Nicht demotivieren lassen von: von nichts und niemandem!

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: Gründung weniger abhängig von der Fachrichtung, viel mehr vom „Mindset“

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:

• Strategische Unternehmensführung
• Produktentwicklung, Beschaffung, Einkauf, Lagerlogistik
• Supply Chain Management allgemein
• HR & Organisationsentwicklung
• Investorenmanagement

Vortrag im Sommersemester 2023

In Kooperation mit PATEC (Passau the Entrepreneurial Campus)

Arbeitgeber: Auslandshandelskammer Chile

Position: Project Leader Industry & Trade Fairs

Studium: B.A. KuWi + MANoLAS

Beschreibung der eigenen Person und des beruflichen Werdegangs:

• Auslandssemester 2015/16 in Chile während des KuWi-Bachelors
• Auslandspraktikum 2018/19 bei der AHK Chile während des Masters North and Latin American Studies (ebenfalls an der Uni Passau)
• Einstieg als Festangestellte Projektmanagerin für Markteintritt und Administrationsthemen bei der AHK Chile im August 2019

Was meinen Beruf ausmacht:

• Unbedingte Voraussetzung ist: Sprachkenntnis, Offenheit für Neues und Freude am Networking
• Notwendige Schlüsselkompetenzen: interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Selbstmanagement Kommunikationsfähigkeit

Am meisten gefällt mir: die Vielfältigkeit meines Berufs

Bisher spannendste Herausforderung: Planung und Durchführung der offiziellen Unternehmerreise in Begleitung des Bundesratspräsidenten Bodo Ramelow nach Chile

Nicht demotivieren lassen von: E-Mail-Fluten

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: BWL, Kulturwirtschaft o.ä. Studiengänge mit Wirtschaftsbezug, Internationale Beziehungen etc.

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:
Als Project Leader Industry & Trade Fairs bin ich hauptverantwortlich für die Markt(erst)beratung, vorwiegend deutscher Unternehmen aus dem Industriebereich i.w.S. (umfasst sowohl das Baugewerbe als auch Tourismus, Food oder Retail), die im chilenischen Markt Fuß fassen wollen sowie für das Messegeschäft der AHK Chile, welches die Betreuung von chilenischen Ausstellern und Fachbesuchern deutscher Leitmessen weltweit sowie die Organisation und Durchführung verschiedenster Events und Veranstaltungen sowie Delegationen beinhaltet.

Vortrag im Sommersemester 2023
In Kooperation mit dem kuwi.netzwerk

Dieser Vortrag steht außerdem aufgezeichnet in Stud.IP zur Verfügung.
Die Video-Aufnahme finden Sie nach dem Login auf der ZKK-Einrichtungsseite unter "Videos".

Arbeitgeber: Stiftung Pinakothek der Moderne

Position: Leitung Stiftung Pinakothek der Moderne

Studium:

• B.A. Kulturwirtschaft, Universität Passau;
• M.A. Communication & Cultural Management, Zeppelin Universität

Beschreibung der eigenen Person und des beruflichen Werdegangs:

• Viele Praktika in Museen, Galerien, Auktionshäusern und Künstler- und Künstlerinnenateliers
• Arbeit für einen Museums Freundeskreis, im kuratorischen Team eines Museums, Leitung einer Museums-Stiftung

Was meinen Beruf ausmacht

• Unbedingte Voraussetzung ist: Ausdauer, Leidenschaft für Kunst und Kultur
• Notwendige Schlüsselkompetenzen: Kommunikationstalent, Freude daran etwas zu bewegen und vermittlerisch tätig zu sein, Spaß an Kunst und Kultur

Am meisten gefällt mir: Arbeit mit den Künstler und Künstlerinnen, Akquise von Förderungen

Bisher spannendste Herausforderung: nach einem gelungenen (meist befristeten) Job, wieder eine entsprechende spannende Stelle zu finden und zu bekommen.

Nicht demotivieren lassen von: vielen Mitbewerberund Mitbewerberinnen, anspruchsvollen Künstler und Künstlerinnen…

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: Kulturwirtschaft

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:
Die Stiftung Pinakothek der Moderne versteht ihre Aufgabe darin, erstens dem Kunstareal München Gestalt und Kraft zu verleihen, zweitens die Kunstvermittlung in der Pinakothek der Moderne zu fördern und drittens, die Idee eines Museums des 21. Jahrhunderts auszuformulieren und den Kunstcampus als Ort, an dem Bildende Kunst und Bildungseinrichtungen verschmelzen, weiter voran zu treiben. Es geht dabei um kurzfristige, schnelle Hilfestellungen genauso wie um die Realisierung langfristiger Förderprojekte.

Vortrag im Wintersemester 2022/2023
In Kooperation mit dem kuwi.netzwerk

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Company: audEERING GmbH

Position: Lord of entertAIn (actual job title in the contract), product owner of entertAIn product line

Degree programme: Master’s of Computer Science

Personal Description:

• I value human emotions as they are an integral part of our individuality
• I aspire to create an innovative future were emotions matter
• I use Artificial Intelligence to create Emotion AI products for the video game industry and Metaverse

What defines your job

• Mandatory requirements are:
  • Knowledge of programming languages: C++, C#, Web frameworks, Unity, Unreal
  • Scrum and Agile methodologies
  • AI modeling
  • Data science
  • Digital marketing
  • Business Development
• Necessary soft skills:
  • Strong communication skills (believe me, no matter how good you think you are, it’s not enough in an international world)
  • Public speaking
  • Presentation

What I like most:

• A product owner is the point that Business, Marketing, Development, Research, Data and Management collide.
• If you can speak these languages, you’re the best fit.

Most exciting challenge so far:

• Creating a unique product that never existed in the world before me ????
• Don’t get discouraged by:
• Rejection, and lack of faith in you.

My job is especially suitable for people studying: Computer science (but also have great social skills).

Brief job description:
You need to own your product. You must see it as your baby, that you want to see it grow and go into the world. To ensure your products grows properly, you must lead and communicate with many teams in your company.
After asking the customers what they want, you should constantly stay in touch with the data team to feed proper data to the brain of your child.
You should loop in with the research team to ensure that the brain of your child have enough intelligence
The product owner must lead the development team to ensure your child behaves properly.
The test team must constantly put your child to the test, and you need to know where he/she is failing.
 

Vortrag im Wintersemester 2022/2023

In Kooperation mit iStudi Coach

Arbeitgeber: Land Schleswig-Holstein

Position: Richterin des Verwaltungsgerichts

Studium: Rechtswissenschaften

Beschreibung des beruflichen Werdegangs:

• 2014: 1. Juristisches Staatsexamen an der Uni Passau
• 2014: Promotion an der Uni Passau (Verfassungsrecht)
• 2019: 2. Juristisches Staatsexamen Schleswig-Holstein

Was meinen Beruf ausmacht

• Unbedingte Voraussetzung ist: Studium der Rechtswissenschaften, Abschluss mit zwei Prädikatsexamen oder Berufserfahrung nach dem 2. Staatsexamen
• Notwendige Schlüsselkompetenzen: Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Entscheidungsfreude

Am meisten gefällt mir: das Führen von mündlichen Verhandlungen

Bisher spannendste Herausforderung: Einführung der elektronischen Akte in der Schleswig-Holsteinischen Verwaltungsgerichtsbarkeit

Nicht demotivieren lassen von: Wechseln der Kammer bzw. der Rechtsgebiete

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: Rechtswissenschaften

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:
Als Richterin in der Verwaltungsgerichtsbarkeit Schleswig-Holstein arbeitet man in einer Kammer mit mindestens zwei weiteren Berufsrichter und Berufsrichterinnen. Das Rechtsgebiet hängt natürlich von der jeweiligen Kammer ab. Im Laufe der Zeit sammelt der Richter oder die Richterin aber in verschiedenen Kammern Erfahrungen und kommt vor allem nicht um das Asylrecht oder das Ausländerrecht herum.
JederRichter und jede Richterin führt sein oder ihr eigenes Dezernat als Berichterstatter oder Berichterstatterin und bereitet die Verfahren für eine Entscheidung vor. Von herausragender Bedeutung ist dabei der Amtsermittlungsgrundsatz. Entscheidungen werden entweder als Einzelrichter/Einzelrichterin/Berichterstatter/ Berichterstatterin oder als Kammer (drei Berufsrichter oder Berufsrichterinnen, zwei ehrenamtliche Richter oder Richterinnen) nach Durchführung einer mündlichen Verhandlung oder nach Einverständnis der Beteiligten ohne mündliche Verhandlung getroffen. Die Durchführung einer mündlichen Verhandlung ist dabei immer wieder eine Herausforderung, weil sie zwar stets nach denselben Regeln abläuft, aber dennoch jede individuell ist.
Zusätzlich sind verschiedene Aufgaben der Gerichtsverwaltung von den Richtern und Richterinnen wahrzunehmen, wie beispielweise die Präsidialverwaltung, Fragen der justiziellen Informationstechnik und Pressearbeit.
Weiter bilden die Richter und Richterinnen Referendare und Referendarinnen sowie Praktikanten und Praktikantinnen praktisch aus und helfen Berufsanfängern und Berufsanfängerinnen als Mentoren beim Einstieg in den Beruf.

Als Richter oder Richterin sind des Weiteren verschiedene Abordnungen möglich, beispielweise an ein Landes- oder Bundesministerium, das Bundesverfassungs- oder das Bundesverwaltungsgericht sowie nach Brüssel.

Vortrag im Wintersemester 2022/2023

Dieser Vortrag steht außerdem aufgezeichnet in Stud.IP zur Verfügung.
Die Video-Aufnahme finden Sie nach dem Login auf der ZKK-Einrichtungsseite unter "Videos".

Unternehmen: Mountain Zebra

Position: Gründerin und Geschäftsführerin

Studium: Sprachen-, Wirtschafts- und Kulturraumstudien (Kuwi auf Diplom)

Beschreibung des beruflichen Werdegangs:

• 2005: Diplom an der Universität Passau
• 2005: Einstieg ins Berufsleben – 16 Jahre, 3 Unternehmen, 8 unterschiedliche Rollen – davon 6 Rollen bzw. Jobbeschreibungen, die es davor nicht gab (bspw. Gründungsmitglied Corporate Start-up; Business Model Innovation Manager)
• 2021: Gründung der Strategieagentur „Mountain Zebra“

Was meinen Beruf ausmacht

• Unbedingte Voraussetzung ist: der Wille, zu gestalten und zu verändern; die Disziplin, seine Pläne stringent zu verfolgen; die Bereitschaft, unternehmerische Aufgaben aller Art anzunehmen (von Buchhaltung über Sales bis hin zur tatsächlichen Zusammenarbeit mit den Kunden)
• Notwendige Schlüsselkompetenzen: Ausdauer, hohe Eigenmotivation, Growth Mindset

Am meisten gefällt mir: die Freiheit, das zu tun, was mir Freude bereitet

Bisher spannendste Herausforderung: einen Vertrag mit einem Großkonzern innerhalb von 24 Stunden erstellen, verhandeln und unterschreiben

Nicht demotivieren lassen von: Tagen, an denen nichts vorwärts geht

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: alle Fachrichtungen

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:
Gründen ist eine Reise. Das Ziel ist vage bekannt. Der Weg dahin nicht wirklich. Als Gründer ist man jeden Tag aufs Neue mit der Bewältigung unterschiedlichster Aufgaben gefordert. Am Anfang steht immer erst mal die Idee, etwas zu verändern, neu und anders zu machen. Die Definition des Geschäftsmodells ist der nächste Schritt – der sich vielleicht noch etwas theoretisch anfühlt. Was will man wie genau bei welchen Kunden anbieten? Wie differenziert man sich dabei vom Wettbewerb? Bevor das richtig durchdacht ist, geht man auf einmal schon die nächsten Schritte. Parallel ist man mit Kundenakquise, der Entwicklung des Produkt- und Serviceportfolios sowie dem Aufbau von Strukturen, Abläufen und Systemen beschäftigt, die einem helfen sollen, effizient durch den Alltag zu segeln. Es ist nicht nur die Gleichzeitigkeit der Aktivitäten, die einen fordern, sondern auch die Dringlichkeit und die Neuartigkeit. Schnell lernt man sich zu fokussieren und seine eigenen Kräfte einzuteilen – denn ohne den Gründer bzw. das Gründerteam und deren starke Vision bewegt sich nichts. Oft schaut man als Gründer nur nach vorne und selten zurück. So übersieht man schon mal, was man bereits alles erreicht und dadurch nicht nur seine eigene Zukunft aktiv mitgestaltet hat. Und genau diese Möglichkeiten der freien Gestaltung und Ideenentwicklung ist es, was einen Gründer jeden Morgen wie von selbst an seinen Arbeitsplatz trägt. Für den Gründer ist es nämlich kein Job wie jeder andere, sondern sein Leben.

Vortrag im Wintersemester 2022/2023

In Kooperation mit PATEC (Passau the Entrepreneurial Campus)

Arbeitgeber: BMW Group

Position: Senior Expert Artificial Intelligence

Studium: BSc & MSc Maschinenbau (TUM), PhD Maschinenbau (TUB)

Beschreibung der eigenen Person und des beruflichen Werdegangs:

• Maschinenbau Studium an der Technischen Universität München, anschließend PhD an der Technischen Universität Berlin zum Thema Objektivierte Bewertung von Spaltmaßen durch den Einsatz von Neuronalen Netzen
• Product Owner für Prozessoptimierungen/-automatisierung im Bereich der Entwicklung Karosserie, Interieur und Exterieur
• Senior Expert für übergreifende Machine Learning/Deep Learning Anwendungen entlang des Produktentstehungsprozesses

Was meinen Beruf ausmacht

• Unbedingte Voraussetzung ist: Technisches Verständnis in Grundlagen zum Maschinenbau, Softwareentwicklung, Erfahrungen im Bereich Machine/Deep Learning, Teamarbeit, Freude an Herausforderungen
• Notwendige Schlüsselkompetenzen:
  Abstraktes Denkvermögen, Vernetztes Denken, Innovationsfähigkeit, Zusammenführen von Teams

Am meisten gefällt mir: Interdisziplinarität von Entwicklungsteams, herausfordernde Projekte zur Anwendung bringen, Einsatz von edge-cutting Technologien sowohl auf Produkt als auch Projektseite

Bisher spannendste Herausforderung: Begleitung einer Lösung zur Unterstützung des Anforderungsmanagements, erfolgreiche Umsetzung und Weiterentwicklung in einem Forschungsprojekts

Nicht demotivieren lassen von: Herausforderungen und Rückschlägen; Freiräume statt Grenzen sehen

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: Informationstechnologie, Mathematik, und ähnliche Fächer

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:
Die Kombination aus Fahrzeugentwicklung und Methoden der Künstlicher Intelligenz bietet ein vielseitiges Themenfeld. Für einen erfolgreichen Einsatz dieser Technologien sind vor allem zwei Aspekte wichtig: Identifikation von Problemstellungen auf Businessseite und das Wissen über Schlüsseltechnologien zu deren Lösung. Dabei sind POC, vor allem für den Wissensaufbau, von großer Bedeutung. Zusätzlich besteht aber ebenso der Anspruch an die Entwicklung von end-to-end Lösungen, die in unterschiedlichen Unternehmensbereichen zum Einsatz kommen. Entsprechend resultiert ein vielseitiges Tätigkeitsfeld: vom Stakeholdermanagement über die Konzeptionierung von Lösungen bis hin zur Industrialisierung und Skalierung.

Vortrag im Wintersemester 2022/2023

In Kooperation mit dem Graduiertenzentrum

Unternehmen: Systemiq

Position: Director, Systemiq Change Academy

Studium: Sprachen, Wirtschafts- und Kulturraumstudien (Dipl.-Kulturwirt), M.A. in International Relations, Promotion in Wirtschaftsethik

Beschreibung des beruflichen Werdegangs:

• Berufseinstieg in einer klassischen Unternehmensberatung (McKinsey & Company)
• Nach einigen Jahren Konzentration auf das Thema Nachhaltigkeit
• Über eine Station in der Industrie (Siemens) jetzt bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit als primäres Ziel verfolgt und nicht als Nebensache (Systemiq)

Was meinen Beruf ausmacht

• Unbedingte Voraussetzung ist: Überzeugung von der Mission
• Notwendige Schlüsselkompetenzen: Neugierde, Selbstreflektion, Frustrationstoleranz

Am meisten gefällt mir: Zusammenarbeit mit Kollegen und  Kolleginnen weltweit, die sehr unterschiedlich sind, aber alle von der gleichen Überzeugung und dem Willen zur Veränderung geleitet werden

Bisher spannendste Herausforderung: Aufbau der Firma von 0 auf jetzt 350 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen seit 2016

Nicht demotivieren lassen von: Menschen, die glauben, das 1,5 Grad-Ziel sei verhandelbar

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: Je nach Rolle ist jeder Hintergrund eine Stärke

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:
Systemiq führt Projekte zu Nachhaltigkeit in den Bereichen Energy, Nature-based Solutions, Materials & Circular Economy, und Sustainable Finance durch. Ziel ist, diese Systeme so zu verändern, dass sie im Einklang mit den planetaren Grenzen stehen und sozial gerechte Ergebnisse erzielen. Unsere Projekte können klassische Beratung sein für Organisationen, aber auch „Koalitionen“, denen wir unterschiedliche Akteure eines Systems zusammenbringen, um eine nachhaltige Vision für dieses System bzw. diese Industrie sowie einen Weg dorthin zu entwickeln. Außerdem arbeiten wir mit Start-ups, die Innovationen für Systemwechsel verfolgen. Meine spezifische Rolle ist es, als Leiter der Systemiq Academy unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und Klienten als „System Change Leaders“ zu stärken.

Vortrag im Wintersemester 2022/2023

In Kooperation mit dem kuwi.netzwerk

Arbeitgeber: Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik

Position: Leiterin der Stabsstelle Wissenschaftskommunikation und Forschungskoordination

Studium: Politikwissenschaft (Hauptfach), Kommunikationswissenschaften, Theaterwissenschaften

Beschreibung der eigenen Person und des beruflichen Werdegangs:

• Volontariat bei einer Tageszeitung
• Verschiedene Stationen im Journalismus und der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Tätigkeit als Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Promotion

Was meinen Beruf ausmacht

• Unbedingte Voraussetzung ist: Eigeninitiative, Flexibilität, Interesse für die Themen
• Notwendige Schlüsselkompetenzen: Sprachkompetenz ("Übersetzung" wissenschaftlicher Themen für die breite Öffentlichkeit), Organisationstalent, vernetztes Denken

Am meisten gefällt mir: die Vielfalt meiner Aufgaben, das eigenständige Arbeiten, die Kommunikation nach innen und außen

Bisher spannendste Herausforderung: die EINE gibt es eigentlich nicht. Eine Herausforderung war unser großer Homepage-Relaunch bei gleichzeitigem Aufbau eines Datenmanagement-Systems und ist aktuell die Umstrukturierung unseres Instituts. Fordernd ist immer wieder auch der Umgang mit radikalen Gruppierungen wie den Querdenkern, die Forschungsergebnisse in verzerrter oder einseitiger Darstellung für ihre Zwecke heranziehen.

Nicht demotivieren lassen von: Misserfolgen/negativem Feedback

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: Geistes- und Sozialwissenschaften (nicht notwendigerweise Kommunikations-/Medienwissenschaften)

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:
Mein Tätigkeitsbereich umfasst die Koordinierung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für das Institut in Absprache mit den Direktoren, die Vermarktung von Themen über verschiedene Kanäle, die Erstellung von Forschungsberichten, die redaktionelle Betreuung von Publikationsreihen, die Verantwortung für die Homepage und die Social Media-Kanäle des Instituts, die Beantwortung von Medienanfragen und Kontaktpflege mit Journalisten sowie die Planung von Veranstaltungen. Darüber hinaus gehören Aufgaben der Forschungskoordination zu meinem Arbeitsgebiet. In dieser Funktion bin ich beispielsweise Ansprechpartnerin für die beratenden und evaluierenden Gremien des Instituts.

Vortrag im Sommersemester 2022

In Kooperation mit dem Graduiertenzentrum

Arbeitgeber: Bundesverband der Deutschen Industrie e.V.

Position: Referent Außenwirtschaftspolitik

Studium: B.A. European Studies, M.A. Internationale Beziehungen

Beschreibung der eigenen Person und des beruflichen Werdegangs:

• Diverse Praktika im In- und Ausland
• Über verschiedene Tätigkeiten in der Interessenvertretung geblieben
• Bi-kultureller Hintergrund (Mutter aus Mexiko)

Was meinen Beruf ausmacht

• Unbedingte Voraussetzung ist:
  • Kenntnisse der europäischen Politiklandschaft und Gesetzgebung
  • Berufliches Netzwerk (ist zumindest von Vorteil)
• Notwendige Schlüsselkompetenzen:
  • Diplomatisches Geschick
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Ausdauer (auch mal Abende für die Tätigkeit auf Veranstaltungen gehen wollen)
  • Andere Perspektiven reflektieren können

Am meisten gefällt mir: Die Themen, die man bearbeitetet; die Stadt Brüssel als Arbeitsstandort;
die Zusammenarbeit mit Menschen aus vielen verschiedenen Ländern.

Bisher spannendste Herausforderung: Die hochrangigen Besuche in den EU-Institutionen als Vertreter der deutschen Industrie.

Nicht demotivieren lassen von: Faktor Zeit: Manches läuft eher langsam und auch manchmal frustrierend. Man hat nicht alles in der eigenen Entscheidungsgewalt.

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: European Studies, Staatswissenschaften, Kulturwirtschaft, BWL, Jura

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:

Hauptaufgabe ist die Beobachtung/Analyse der (handels)-politischen Trends auf europäischer Ebene:

• den europäischen parlamentarischen Kalender verfolgen und die möglichen Auswirkungen nach Berlin und in die Mitgliedsverbände weitertragen.
• Mitarbeit im europäischen Dachverband (Name: BusinessEurope).
• Kontaktpflege mit verschiedenen Ansprechpartnern aus Politik und Wirtschaft.

Vortrag im Sommersemester 2022

Arbeitgeber: Stadt Regensburg

Position: Koordination internationale Beziehungen und Repräsentationen, Stadt Regensburg

Studium:

• B.A. International Cultural and Business Studies, Universität Passau
• M.A. Interkulturalitäts- und Entwicklungsmanagement, OTH Regensburg

Beschreibung der eigenen Person und des beruflichen Werdegangs:

• Während des Studiums unterschiedliche Praktika (u.a. in den Bereichen internationales HR und internationaler Jugendaustausch) sowie Werkstudententätigkeiten (u.a. Team-Assistenz)
• Berufseinstieg als Integrationsfachkraft in einer Deutschlernklasse und als freie Dozentin für interkulturelles Training
• Seit 2020 Koordinatorin für internationale Beziehungen und Repräsentationen bei der Stadt Regensburg

Was meinen Beruf ausmacht:

Unbedingte Voraussetzungen sind:  Organisationstalent, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, die Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten

Notwendige Schlüsselkompetenzen: Eigeninitiative, Kreativität, interkulturelle Handlungskompetenz, diplomatisches Geschick

Am meisten gefällt mir: Die Vielfalt an Projekten und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Personengruppen. Diese Abwechslung sorgt dafür, dass meine Arbeit spannend und voller neuer Herausforderungen ist.

Nicht demotivieren lassen von:

Teilweise weniger flexiblen Strukturen im öffentlichen Dienst

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen:

Kulturwirtschaft, European Studies, Staatswissenschaften

 

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:

• Konzeption, Koordinierung und Realisierung von Projekten mit Partnerstädten und internationalen Partnern, einschließlich Fachkonferenzen zu Themen wie Nachhaltigkeit und Inklusion, internationaler Jugendkonferenzen, kultureller Projekte wie Ausstellungen und Konzerte mit Künstlern aus Partnerstädten, Städtepartnerschaftsjubiläen, usw.

• Beratung und Networking: Unterstützung und Zusammenarbeit mit Personen und Organisationen, die im Bereich Städtepartnerschaften aktiv sind oder sich engagieren möchten, sowie Vermittlung und Vernetzung für projektbezogene Kooperationen

• Organisation und Betreuung von Delegationsreisen in die Partnerstädte und Delegationsbesuchen aus den Partnerstädten

• Öffentlichkeitsarbeit: Erstellung von Pressemitteilungen, Vorbereitung und Durchführung von Pressekonferenzen, Verfassen von Reden und offiziellen Schreiben

• Planung und Durchführung von Repräsentationsveranstaltungen, wie Empfängen und Benefizkonzerten

Vortrag im Sommersemester 2022

Dieser Vortrag steht außerdem aufgezeichnet in Stud.IP zur Verfügung.
Die Video-Aufnahme finden Sie nach dem Login auf der ZKK-Einrichtungsseite unter "Videos".

Employer: Transparency International Pakistan

Position: Program Director, Project Implementation Unit

Degree programme: MA Governance and Public Policy

What defines your job

• Necessary soft skills: Communication, Research, Project Management

What I like most: Advocacy for reforms

Most exciting challenge so far: Monitoring the implementation of laws

Don’t get discouraged by: Slow pace of acceptance and demand for reforms among govt. authorities

My job is specially suitable for people studying: Governance and Public Policy, Development Economics

Describe your current job briefly:

• Kashif Ali’s work at Transparency International promotes the most basic principle of Democracy – Transparency. As Program Director at Transparency International-Pakistan, he works on effective anti corruption reforms at the national level, coordinates key stakeholders committed to addressing priority areas, and works toward a national integrity system. The primary goal of his advocacy is to improve ‘Right to Information’ laws and their implementation in Pakistan. He is also an advocate for whistleblower protection legislation.
• Previously, Mr. Ali was elected to the leadership of Youth Parliament Pakistan, a program that connects junior experts and rising leaders to Parliamentary Committees, Secretariats, and elected leaders on a wide range of capacity building and rule of law issues.
• Mr. Ali was a recipient of the German Foreign Office’s DAAD (German Academic Exchange Service) Scholar award in 2014 for Public Policy & Governance. Mr. Ali served with the former Prime Minister’s ‘Vision 2025’ initiative that sought large governance and public sector reforms to transform Pakistan’s development.
• In 2020, Kashif also participated in the prestigious US State Department International Visitors Leadership Program

Vortrag im Sommersemester 2022

In Kooperation mit iStudi Coach

Arbeitgeber: Auswärtiges Amt

Position: Referat für Wirtschaftsdiplomatie, stellvertretender Referatsleiter

Studium: Diplom-Kulturwirt

Beschreibung der eigenen Person und des beruflichen Werdegangs:

• Studium: Anglo-KuWi, aber mit China als zweitem Standbein, Auslandsstudium in China
• Über den Einstieg mittels Praktikum am Generalkonsulat Hongkong im höheren Dienst des Auswärtigen Amts gelandet
• Dort mindestens alle drei Jahre Aufgabenwechsel: zwei mal drei Jahre im Ausland (Sofia, Moskau), in-zwischen fünfter Posten in der AA-Zentrale Berlin

Was meinen Beruf ausmacht

• Unbedingte Voraussetzung ist: Weltoffenheit, Bereitschaft zum Arbeiten im Ausland, vielfältige Interessen
• Notwendige Schlüsselkompetenzen: geistige Flexibilität, Teamfähigkeit, kulturelles Einfühlungsvermögen

Am meisten gefällt mir: die Vielseitigkeit

Bisher spannendste Herausforderung: Russland für erneuerbare Energien begeistern

Nicht demotivieren lassen von: Hierarchien, Rückschlägen und Entwicklungen, die jahrelange Arbeit zu entwerten scheinen (siehe spannendste Herausforderung oben)

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: KuWi, Politikwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Jura, Geisteswissenschaften, andere aber auch willkommen!

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:
Diplomaten und Diplomatinnen haben ein breites Aufgabengebiet: Pflege der Beziehungen Deutschlands mit anderen Staaten, Vertretung deutscher Interessen in internationalen Gremien, Europapolitik, internationale Energie- und Umwelt-politik, Außenwirtschaft, auswärtige Kulturpolitik etc. Noch vielfältiger als die Aufgaben sind aber die Orte, an denen man sie ausübt: in meinem Fall z.B. neben Berlin auch für je drei Jahre Bulgarien und Russland, zwei Monate UK, bei Dienstreisen außerdem Belgien, USA, Norwegen, Nigeria, Ägypten, Italien u.v.m. Es gibt viel Raum, sich immer neu zu erfinden, doch immer im gleichen, großen Team – „weltweit wir“!

Vortrag im Sommersemester 2022

In Kooperation mit dem kuwi.netzwerk

Arbeitgeber: Stadt Wolfratshausen

Position: Referatsleiter Stadtmarketing & Standortförderung

Studium: Diplomkulturwirt, danach Promotion in Stadt- und Sozialgeographie zu integrierter Stadtentwicklung

Beschreibung der eigenen Person und des beruflichen Werdegangs:

• Auslandsaufenthalte in USA, Bolivien und China
• Programm-Manager zu Nachhaltiger Stadtentwicklung in China (Wissenstransfer)
• Stadtmanager in Wolfratshausen

Was meinen Beruf ausmacht

• Unbedingte Voraussetzung ist:
  • Freude an kooperativer Stadtentwicklung
  • Wertschätzung für Stadtakteure (z.B. Stadträte, Gewerbetreibende, Vereinsvertreterinnen)
  • Verständnis für Stadt- und Quartiersentwicklung sowie Gemeinwesenarbeit
• Notwendige Schlüsselkompetenzen:
  • Kommunikationsstärke
  • Bereitschaft für Verständigung zwischen sehr diversen Mentalitäten
  • Projekt- und Auftragsmanagement
  • Strategieentwicklung & Veränderungsmanagement

Am meisten gefällt mir:

• Stadtakteure für gemeinsame Stadtentwicklungsziele gewinnen
• Gestaltungsspielräume in einer kleinen Kommune sind sehr groß
• Lokale Wirkungen sind direkt spürbar

Bisher spannendste Herausforderung:

• Bauherrenvertretung für die Sanierung einer städtischen Immobilie mit modernem Stadtmuseum, neuer Tourismusinformation und einem passenden Ladengeschäft
• Förderung einer Standortgemeinschaft unter den Gewerbetreibenden (Entwicklung von analogen und digitalen Medien für das Standortmarketing und Netzwerkaktivitäten)
• Begleitung der städtebaulichen Aufwertung der Altstadt (Zusammenarbeit mit der Städtebauförderung, Bürgerbeteiligung, Aufsetzen eines tragfähigen Planungs- und Umsetzungsprozesses)

Nicht demotivieren lassen von:

• Nörgeleien und pauschalisierte Kritik / Ziel nicht aus dem Blick verlieren
• Immerwährende Diskussion über die Notwendigkeit von freiwilligen Leistungen einer Kommune
• Eingeschränkte Kapazitäten von ehrenamtlichen Organisationen und engagierten Einzelpersonen

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen:

• Sozialgeographen mit Schwerpunkt auf Stadtentwicklung
• und vergleichbare Richtungen (also auch für Quereinsteiger)

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:
Die Stadt Wolfratshausen hat ca. 19.000 Einwohner. Dort leite ich das Referat Stadtmarketing, welches aus zwölf Mitarbeitenden (8,4 Vollzeitstellen) besteht. Die Aufgabenfelder des Referats umfassen die Standortförderung (strategische Veränderungsthemen und Wirtschaftsförderung), Tourismus, Kultur und Veranstaltungen sowie das Museum Wolfratshausen. Ich wurde 2018 als Stadtmanager eingestellt, um als Bindeglied zwischen Stadtakteuren innerhalb und außerhalb der Verwaltung zu fungieren und die Umsetzung von städtebaulichen Aufwertungsprojekten zu beschleunigen. Dies bedarf zuvorderst viel Beharrlichkeit, Strategiearbeit und fortwährende Verständigungsarbeit zwischen den verschiedenen Kräften in der Stadt.

Vortrag im Sommersemester 2022

In Kooperation mit dem kuwi.netzwerk

Company: One Logic till December and PagoNxt starting from January

Position: Software Developer

Degree programme: Master Computer Science

Describe yourself and/or your career:

• Fullstack developer with a passion for backend and DevOps topics
• Reliable and committed, but yet flexible
• Interested in seeing things done the right way

What defines your job

• Mandatory requirements are: Willing to expand your expertise and share your knowledge. Be more focused on finding solutions to problems than finding more problems but yet have a good amount of critical thinking.
• Necessary soft skills: Collaboration inside and outside your team. Be proactive when discussing problems and solutions.

What I like most: My team members and how comfortable it feels working with them.

Most exciting challenge so far: Working in a very diverse team with people coming from completely different backgrounds.

Don’t get discouraged by: Bureaucracy and long company processes.

My job is especially suitable for people studying: Computer Science or Internet Computing

Describe your current job briefly:
The job of a developer in my company is much more than writing some code and tests for it. We have to take care of a new feature from the beginning. We must understand the requirements of a feature and shape how it will be implemented. The requirements are given by stakeholders with almost no technical software expertise. The result of the shaping must then be approved before we plan the feature and cut it down into very small tasks. Then we start the code implementation, writing tests and doing re-views. Once this is done, we must also do value assurance for our feature to make sure we have delivered the desired value.

Vortrag im Wintersemester 2021/2022

In Kooperation mit iStudi Coach

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Arbeitgeber: Freiberufler

Position: Selbständiger Politikanalyst und Berater

Studium: Politikwissenschaft, Internationale Wirtschaft, Philosophie, Öffentliches Recht

Beschreibung der eigenen Person und/oder des beruflichen Werdegangs:

• Vielseitig politisch interessierter Denker & Macher
• Vor über 20 Jahren in die Selbständigkeit geraten...
• ...und bis heute sehr glücklich und zufrieden damit.

Was meinen Beruf ausmacht

• Unbedingte Voraussetzung ist: Eigene Ideen, Flexibilität, Durchhaltevermögen
• Notwendige Schlüsselkompetenzen: Mit Menschen umgehen, analytische Fähigkeiten, Schreibkompetenz

Am meisten gefällt mir: Die Vielfalt der Themen, das beständige Lernen und die berufliche Freiheit

Bisher spannendste Herausforderung: Ein Buch über Iran zu schreiben - und als Ehemann einer deutschen Diplomatin bisher dreimal mit der Familie ins Ausland zu ziehen...

Nicht demotivieren lassen von: Absagen, langen Entscheidungsprozeduren und unflexiblem Denken auf der anderen Seite

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: Im Prinzip alle - warum nicht?

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:
Dr. Cornelius Adebahr ist Politikwissenschaftler und selbständiger Unternehmer in Berlin und Rom. Seit 2000 ist er als Analyst, Berater und Lehrbeauftragter für deutsche Stiftungen, europäische Institutionen sowie international ausgerichtete Forschungsinstitute und Universitäten tätig, darunter die Deutsche Gesellschaft für Auswärtige Politik (DGAP), das Carnegie Endowment for International Peace und die Hertie School of Governance. Von 2011 bis 2013 lebte und arbeitete er in Teheran, anschließend drei Jahre lang in Washington, DC. Zuletzt erschien von ihm "Inside Iran: Alte Nation, neue Macht?" (Dietz-Verlag 2018).

Vortrag im Wintersemester 2021/2022

In Kooperation mit dem Graduiertenzentrum

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Zu dem Vortrag gibt es einen Nachbericht

Arbeitgeber: DEG - Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH (KfW Banken-gruppe)

Position: Vice President Sustainability & Corporate Governance

Studium: Diplom Sprachen, Wirtschafts- und Kulturraumstudien (KuWi)

Beschreibung der eigenen Person und/oder des beruflichen Werdegangs:

• Diplom-Kuwi 2004 & Postgraduiertenstudium am Deutschen Institut für Entwicklungspolitik
• Zahlreiche Auslandsaufenthalte und Praktika während der Uni
• "Quereinstieg" in die DEG und seitdem viele Stationen im gleichen (!) Unternehmen

Was meinen Beruf ausmacht

• Unbedingte Voraussetzung ist: die Bereitschaft, sich reinzuhängen und "reinzufuchsen"
• Notwendige Schlüsselkompetenzen: Neugier, Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Fremdsprachen

Am meisten gefällt mir: die Arbeit im internationalen Umfeld, ein tolles Arbeitsklima, interessante Kollegen und Kolleginnen und die Chance zu bekommen, öfters etwas neues zu machen

Bisher spannendste Herausforderung: die erste Dienstreise nach Mozambique 2006

Nicht demotivieren lassen von: wenn man etwas nicht (gleich) versteht

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: viele verschiedene, je nach Einsatzgebiet im Unternehmen (KuwiES, BWL, VWL, Jura, Umweltwissenschaften, internationales, etc.) - wichtiger sind Zusatzqualifikationen wie Sprachen, Praktika, Auslandsaufenthalte.

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:
Die letzten Jahre arbeitete ich als Investment Managerin und prüfte Unternehmen in Entwicklungs- und Schwellenländern auf ihre Kreditwürdigkeit hin. Ich analysierte deren Bilanzen und reiste vor Ort, um die Kunden, ihre Produktionsanlagen, Betriebsführung, Finanzen, etc. kennen zu lernen. Die Ergebnisse der Prüfung fasste ich in Entscheidungsvorlagen zusammen, auf Basis derer die Kredite vergeben wurden. Verträge verhandeln und abschließen, die Auszahlung der Gelder überwachen und dies zu dokumentieren waren weitere Aufgaben.
Seit Mai 2021 bin ich in der Nachhaltigkeitsabteilung und arbeite an der Entwicklung einer konzernweiten Strate-gie zur Umsetzung der UN Sustainable Development Goals (SDGs) und des Pariser Klimaschutzabkommens mit.

Vortrag im Wintersemester 2021/ 2022
In Kooperation mit kuwi.netzwerk international e.V

Zu dem Vortrag gibt es einen Nachbericht

Arbeitgeber: Implenia

Position: Corporate Communications Manager

Studium: Bachelor „Medien und Kommunikation“ an der Universität Passau, Master „Medien und politische Kommunikation an der Freien Universität Berlin, Auslandssemester „Business Communication“ an der Univer-sité de Fribourg, Schweiz

Beruflicher Werdegang:

• Berufseinstieg bei einem Verband in Berlin
• Sprung von der politischen Kommunikation in die Unternehmenskommunikation
• Wechsel von Deutschland in die Schweiz

Was meinen Beruf ausmacht

• Unbedingte Voraussetzung ist: diplomatisches Geschick
• Notwendige Schlüsselkompetenzen: ausgeprägtes Sprachgefühl, starke Kommunikationsfähigkeit, Beratungs-kompetenz, Projektleitungskompetenz, interkulturelle Kompetenz, kreatives Denken, selbstbewusstes Auftreten

Am meisten gefällt mir: wie abwechslungsreich mein Arbeitsleben ist und die zentrale Schnittstellenfunktion mit direktem Draht zum Top-Management

Bisher spannendste Herausforderung: Projektleitung des Geschäftsberichts mit Relaunch 2019 / 2020 inklusive Agentur-Pitch und -Auswahl, kompletter Neu-Konzeptionierung (von Print-First zu Online-First) und Umsetzung mit technischer und gestalterischer Integration der Web-Umsetzung in die Corporate Website – und all das gekrönt vom internationalen IR Magazine Award als „Best Annual Report – Small Cap“

Nicht demotivieren lassen von: Beratungsresistenz

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: alle Fachrichtungen, in denen Kommunikationsfähigkeit und sprachliche Ausdrucksweise genauso wie kritisches Denken und Hinterfragen gefördert werden

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:
Ich gestalte die interne und externe Kommunikation des größten Bau- und Immobilienunternehmens der Schweiz mit, das außerdem börsennotiert ist. Lange war ich verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung der Finanzkommunikation von Implenia, u.a. als Projektleiterin für die Geschäfts- und Halbjahresberichte. Seit Kurzem liegt mein Schwerpunkt auf der Nachhaltigkeitskommunikation. Außerdem berate ich als Business Partnerin verschiedene interne Funktionen wie Sustainability, Safety und Procurement bei allen ihren Marketing- und Kommunikationsaktivitäten und vertrete Implenia als Mediensprecherin offiziell nach Außen – in enger Zusammenarbeit mit dem CEO und dem Top-Management.

Vortrag im Sommersemester 2021
Dieser Vortrag steht außerdem aufgezeichnet in Stud.IP zur Verfügung.
Die Video-Aufnahme finden Sie nach dem Login auf der ZKK-Einrichtungsseite unter "Videos".

Company: Zalando SE, Berlin

Position: Applied scientist

Degree programme: MSc. in computer science with the focus of intelligent systems

Career:

• Originally from Tunisia, living in Germany since 5 years
• Telecommunication engineer (Sup’com Tunisia)
• holding a Master degree from university of Passau 2016-2018
• Deep learning and Computer vision enthusiast
• Working at Zalando in Berlin for two years with the Outfits team

What defines your job

• Mandatory requirements are:
  • Deep understanding of the theory behind Machine Learning(ML) and Deep Learning
  • Great coding skills in Python and hands-on experience with ML libraries such as TensorFlow
  • Ability to build prototypes (ML experiments) and to work against uncertainty of the research task
  • Experience with designing and building ML solutions for production systems
  • (Optional) experience with Cloud Computing frameworks (e.g., AWS, Google Cloud)
• Necessary soft skills:
  • Communication skills (English) with different type of audience (product managers, software engineers, data engineers)
  • Presentation and writing skills
  • Ability to define/understand customer problem of online fashion retailers
  • Creativity
  • Proactivity

What I like most:

• Applying machine learning and deep learning techniques inspired from natural language processing to solve a customer problem, mainly outfit recommendation
• Having an excellent data science community at Zalando, that motivates me to keep learning
• The excitement of bringing ML products to our customers and seeing their engagement through A/B test results
• Being part of an international team who is working hand-in-hand to bring fashion inspiration to Zalando customers

Most exciting challenge so far:

• Kick Starter week at Zalando: a hackathon week to develop an idea that solve a customer problem
• Bringing a new ML algorithm for outfit recommendation live
• Being up-to-date with the latest trends in the field of deep learning, NLP, and computer vision
• Working on experimentations for a research paper around algorithms that we use for outfit recommendation

Don’t get discouraged by:

• Data preparation and processing
• Failing research experiments
• Time needed to deliver ML products
• The amount of tools that you need to learn about
• The different roles that you have to play (data-engineer, research engineer, software engineer)
• Not following all the new trends in academic research

My job is especially suitable for people studying: Computer science with the focus of Machine learning

Job Description:
My job can be described with five parts: define, experiment, iterate, deliver and monitor.
I work closely with product management and senior applied scientists to identify impactful research problems to bring value to Zalando customers. We define the needed data, state a clear hypothesis and define success criteria for the tackled research task. I autonomously conduct experiments following a well defined research plan. I proactively share results and insights. Once the experiment phase is validated, I work together with the team to deliver the ML solution. A continuous monitoring of the quality of the delivered solution is a part of the process.

Company: ZF Friedrichshafen AG

Position: Application Developer in Data Analytics area

Degree programme: MSc. Computer Science

Career:

• From Kerala, India
• Worked as Software Quality Analyst after bachelor’s during 2012-2015
• Master’s from Uni Passau - 2015-2017
• Decided to become a Data Scientist during my master thesis
• Working at ZF for almost 3 years, after starting as an intern in 2018

What defines your job

• Mandatory requirements are.
  • Education in Computer Science focusing on machine learning and/or data analysis
  • Experience in Data Science/Machine Learning domain, especially using KNIME and Python
  • Experience working in agile environment
  • Ready to learn new technologies and tools
• Necessary soft skills: Good communication skills in English; German is beneficial, Team player, Problem solving, Openness to criticism, Creativity

What I like most:

• Data analysis: Finding hidden, valuable information for customers from unstructured data
• Learning: New algorithms/methods for data analysis, new technologies and tools for deployment
• Architectural designs: Identifying and implementing infrastructure for product deployment
• Discussions with colleagues: Talking with colleagues on new trends and problems in the projects
• Being part of a new, energetic, and diverse team in a big company

Most exciting challenge so far:

• Working with KNIME, a citizen data science tool, was a new experience as well as a challenge
• Being part of Infrastructure design team is still exiting since I have never done it before
• Generalization of products is one of the major challenges we always face as a team

Don’t get discouraged by: Time consuming task of data preparation, Occasional changes in interim goals, When your solution doesn’t work out

My job is especially suitable for people studying: Computer science with focus on Artificial Intelligence/ Machine Learning/ Data Science

Job Describtion:
We follow CRISP-DM process model for our data science activities. As a start of the project, we usually have a workshop with the customer (internal and external) to achieve ‘Business understanding’. Next step is ‘Data understanding’ which involves data collection, initial clean-up of the data, and multiple meetings with the cus-tomer. Then we do ‘Data preparation’ followed by ‘Modelling’. Results from the data preparation and modelling will be discussed with the customer and go through the cycle again if necessary. Once we achieve our goals, then we move on to ‘Deployment’.
Other than normal data science projects and products, we are also involved in tasks to create a better infrastruc-ture for our product catalogue. Design architectures with experts for products and DevOps is one of the important tasks in my job profile.

Arbeitgeber: Siemens AG

Position: HR Portfolio Manager

Studium: Sprachen, Wirtschafts- und Kulturraumstudien (Diplom 11/1995)

Beruflicher Werdegang:

• Assistent des Geschäftsführers SOS-Kinderdörfer (1996-2000)
• Seit 2000 in diversen Positionen bei Siemens IT Solutions & Services (heute: ATOS) und Siemens AG
• Seit 2010 bei Siemens Global Business Services, Global Process Ownership
• Verantwortlich (zuletzt) für Employee Interaction Services (AskHR) / zusätzliche Verantwortung Account Manager für Siemens Gamesa

Was meinen Beruf ausmacht:

Unbedingte Voraussetzung ist: Bereitschaft, permanenten Wandel mitzutragen

Notwendige Schlüsselkompetenzen: Analytisches Denken, Kreativität, Selbstinitiative, Kommunikationsfähigkeit, gehobenes Englisch, personalfachliche Kenntnisse.

Am meisten gefällt mir: Vielseitige Themen und internationales Flair, Schnittstelle zwischen HR und IT

Bisher spannendste Herausforderung: Regionalleitung Lateinamerika (mit Sitz Buenos Aires, AR)

Nicht demotivieren lassen von: Strategiewechsel, Umorganisationen, Führungskräftewechsel,

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: KUWI, BWL, Informatik

Kurzbeschreibung der Tätigkeit:
Als Portfoliomanager verantworte ich global ein oder mehrere HR Serviceprodukte. Schwerpunkte der Aufgabe sind das Service Lifecycle Management, Support für M&A, die Optimierung, Standardisierung, Bündelung und Outsourcing von Prozessen und IT auf globaler Ebene sowie die Auswahl und Einführung neuer Informations-systeme und Tools. Die Abteilung „Global Process Ownership“ ist im Headquarter aufgehängt und berichtet an die Bereichsleitung „Hire-to-Retire“. Sie arbeitet eng mit den Funktionen „Operations“ (in den Ländern) und Customer Relationsship Management (globale Account Manager) zusammen. Derzeit liegt mein fachlicher Schwerpunkt auf den Themen HR Informations-, Auftrags-, und Beschwerdemanagement, kurzum alles, was so an Themen in einem Employee Contact Center läuft.

Vortrag im Sommersemester 2021
In Kooperation mit dem kuwi.netzwerk