Exzellenzförderung für Postdoktorandinnen
Für eine erfolgreiche Karriere in der Wissenschaft werden neben der fachlichen Qualifikation zusätzliche Kompetenzen immer wichtiger. Die Stabsstelle Diversity und Gleichstellung möchte mit der Exzellenzförderung promovierter Nachwuchswissenschaftlerinnen der Universität Passau auf ihrem Karriereweg unterstützen und Maßnahmen entwickeln, die der strukturellen Benachteiligung von Frauen im Wissenschaftsbereich entgegenwirken sollen.
Insbesondere durch
Das strategische Karrierecoaching für Postdoktorandinnen bietet individuelle Unterstützung bei der Klärung beruflicher Ziele und der Entwicklung passender Karriereoptionen. Es hilft Ihnen dabei, Entscheidungen reflektiert zu treffen und den eigenen Karriereweg gezielt und selbstbewusst zu gestalten.
Aktuell arbeiten wir mit folgenden Coaches zusammen:
- Dr. Barbara Cramer
- Dr. Susanne Günther
Wenn Sie als promovierte Nachwuchswissenschaftlerin Bedarf an eine Karrierecoaching haben können Sie sich hier bewerben:
Pro Teilnehmerin können in Abhängigkeit der verfügbaren Haushaltsmittel bis zu drei Coachingtermine in Anspruch genommen werden.
Das Workshopangebot für promovierte Nachwuchswissenschaftlerinnen der Universität Passau richtet sich gezielt an ihre spezifischen Bedarfe in der Postdoc-Phase. Es unterstützt sie dabei, fachliche, überfachliche und strategische Kompetenzen weiterzuentwickeln und ihre nächsten Karriereschritte bewusst zu planen.
Rückblick
28. Juli 2025:
Workshop „Sichtbar(er) werden als Postdoktorandin“ mit einem Impulsvortrag zum Thema „Sichtbar(er) werden: Impulse aus der Hochschulkommunikation“ mit Katrina Jordan, Leiterin der Abteilung Kommunikation und Marketing der Uni Passau und der stellvertretende Uni-Frauenbeauftragte Dr. Kathrin Plank
30. Januar 2026:
Workshop „Medientraining“ speziell für promovierte Nachwuchswissenschaftlerinnen der Universität Passau mit Katrina Jordan, begleitet von Fritz Pflugbeil
Die Veranstaltungen für Postdoktorandinnen an der Universität Passau vermitteln praxisnahe Impulse zur Karriereentwicklung und stärken gezielt fachliche, methodische und strategische Kompetenzen.
Vorstellung des Jungen Kollegs der Bayerischen Akademie der Wissenschaften (BAdW) an der Universität Passau
Im Rahmen einer Netzwerkveranstaltung für Postdoktorandinnen wird sich das Junge Kolleg der Bayerischen Akademie der Wissenschaften (BAdW) in der Universität Passau vorstellen. Zudem wird Prof. Dr. Katharina Boehm, Inhaberin des Lehrstuhls für Englische Literatur und Kultur und Alumna des Jungen Kollegs von ihrer erfolgreichen Bewerbung und ihrer Zeit im Netzwerk berichten.
Im Jungen Kolleg der Bayerischen Akademie der Wissenschaften (BAdW) werden exzellente junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in der Postdoc-Phase in Bayern gefördert, die nach einer Spitzenposition in ihrer jeweiligen Disziplin streben. Für die Dauer ihrer Förderung sind die Stipendiatinnen und Stipendiaten außerordentliche Mitglieder der Akademie, bereichern durch ihre Aktivitäten das Akademieleben und profitieren vom herausragenden Netzwerk der BAdW. Sie bringen sich in Gremien und Arbeitsgruppen ein und entwickeln fächerübergreifende Veranstaltungen sowie neue Forschungsinitiativen untereinander und mit den ordentlichen Mitgliedern der Akademie.
Rückblick
- Workshop und Netzwerkveranstaltung „Sichtbar(er) werden als Postdoktorandin“ am 28.07.25
Gezielt zusammengestellte Informationen für promovierte Nachwuchswissenschaftlerinnen sind wichtig, um Sie in einer entscheidenden Karrierephase zu unterstützen. Nach der Promotion stehen viele vor wegweisenden Entscheidungen innerhalb und außerhalb der Wissenschaft. Übersichtlich aufbereitete und relevante Inhalte helfen dabei, Möglichkeiten zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und individuelle Karrierewege selbstbewusst zu gestalten. Unser Ziel ist es, Orientierung zu bieten, Transparenz zu schaffen und den Zugang zu Förderangeboten, Netzwerken und Perspektiven zu erleichtern.
- Die interaktive Plattform „sichtbar.sein.selbst.gestalten“ wurde im Rahmen des BMBF-geförderten Projekts Prof:inSicht von einem interdisziplinären Team der Hochschule München entwickelt. Hier finden Wissenschaftlerinnen forschungsbasierte Informationen, um ihre Sichtbarkeit individuell und authentisch zu gestalten. Ausgehend von den individuellen Zielen und zeitlichen Ressourcen der Wissenschaftlerin werden zahlreiche Handlungsempfehlungen gegeben. Die Best-Practice-Tipps können individuell ausgewählt und in einem übersichtlichen Handout runtergeladen werden. Dieses Angebot hilft Wissenschaftlerinnen, Sichtbarkeit zu verstehen, Bedenken abzubauen und Strategien zur Herstellung von Sichtbarkeit zu entwickeln. Die Plattform wurde von den Wissenschaftlerinnen, die sie bereits getestet haben, sehr gut angenommen.
- Die Vizepräsidentin und Professorin der Betriebswirtschaftslehre der OTH Regensburg Prof. Dr. Carina Braun lädt gemeinsam mit der LaKoF Bayern/HAW alle Interessierten herzlich zum Informationsabend "Berufsziel HAW-Professorin" ein.
Dienstag, 05. Mai 2026, 17.00 - 19.00 Uhr
Online - der Link wird nach Anmeldung zugesandt
Zur Anmeldung
Der Informationsabend richtet sich an promovierte und nicht-promovierte Frauen mit Berufserfahrung, Doktorandinnen und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen sowie Studentinnen, die sich für eine spätere Tätigkeit als HAW-Professorin interessieren. Eingeladen sind alle Frauen, die sich genauer zum Berufsbild einer HAW-Professorin, den Einstellungsvoraussetzungen, dem Ablauf des Berufungsverfahrens und den Vorteilen dieses Berufs informieren möchten und Tipps & Hinweise erhalten möchten. Die Veranstaltung bietet Gelegenheit, sich im Anschluss an den Informationsteil in Kleingruppen zu treffen und mit erfahrenen Professorinnen all Ihre Fragen zu klären und durch persönliche Erfahrungen einen Einblick in den Werdegang und Berufsalltag einer HAW-Professorin zu erhalten. Anmeldungen sind bis zum 04. Mai möglich.
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